株式会社修成建設コンサルタント
大阪:建設コンサルタント【河川設備】転勤無/年休123日/WEB面接可/福利厚生多数 ■創業1962年の総合コンサルタント。30年以上無借金経営。賞与10年連続年8か月以上支給。 ■転勤がなく、公私両面で安心。経営を効率化し一人当たりのノルマを抑え、質にこだわった仕事と働きやすさを両立。| 想定年収 | 550万円～1,200万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
募集要項
仕事の内容
■河川用ゲート設備(堰・水門・樋門・閘門等)の設計■河川用排水ポンプの設計■港湾関係機械設備(陸閘・水門等)の設計 等※具体的な内容について、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます。
例）管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行う など
★全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2～6名の体制で実施するため、チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です
必要な経験・能力等
【必須】■河川用または港湾用機械設備設計経験者
【尚可】■技術士またはRCCMなど関連資格をお持ちの方
配属先情報
河川・砂防グループ
| 募集職種 | 大阪:建設コンサルタント【河川設備】転勤無/年休123日/WEB面接可/福利厚生多数 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 技術士(建設部門、上下水道部門) シビルコンサルティングMGR |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥270,000～￥650,000 基本給￥270,000～￥650,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ※備考欄参照 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収550万円 入社3年目 メンバー（月給27万円＋賞与等 ※残業代別途）、年収700万円 入社5年目 係長級（月給35万円＋賞与等 ※残業代別途）、年収1000万円 入社20年目 課長級（月給50万円＋賞与等） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】大阪府 大阪市北区 野崎町７番８号梅田パークビル８Ｆ （JR大阪駅 徒歩12分） 【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 梅田駅 徒歩11分 、 Osaka Metro 堺筋線 扇町駅 徒歩7分 、 Osaka Metro 谷町線 南森町駅 徒歩8分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始6日 その他（※労働条件備考欄参照） 【有給休暇】有（～20日） （中途入社の場合は基準日から月割） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■定年61歳(段階的に延長し最終的に65歳定年/再雇用：有期雇用契約で最長70歳まで延長可) |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
建設コンサルタント業/鋼構造及びコンクリート、道路、建設環境、土質及び基礎、造園、河川・砂防及び海岸・海洋、港湾及び空港、都市計画及び地方計画・測量業
| 設立 | 1962年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 木村浩幸 | ||||||
| 従業員数 | 139名 | ||||||
| 平均年齢 | 45歳 | ||||||
| 資本金 | 70百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒530-0055 大阪府大阪市北区野崎町７番８号梅田パークビル８Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 兵庫事務所・姫路事務所・京都事務所・滋賀事務所・福井事務所・奈良事務所 ・和歌山事務所・名古屋事務所・三重事務所 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【事業の特徴】当社は1962年、業界に先駆け建設コンサルタント業をスタートし、30年以上無借金経営を続けてきました。当社はむやみな事業拡大を行わず、常に技術者を大阪本社に集約しています。このことにより、各分野（港湾・海岸・河川・砂防・道路・交通・橋梁・防災・環境等）の技術者が幅広く横断的に連携することが可能で、後進の育成も含めて当社の技術力を最大限に発揮できる基盤となっています。その技術力にはこれまで定評を頂き、国や地方公共団体などの公共事業案件を多数受注しています（受注の90%が公共事業）。また、間接コストを効率化することで一人当たりのノルマを抑えており、「質」にこだわった仕事が手掛けられるのも魅力の一つで、更なるスキルアップを目指せるやりがいもあります。 【働く環境】「人材こそが会社の財産」という経営方針のもと、人材育成と定着を最重要課題として、堅実に歩んできました。「働きやすい職場環境」の実現をテーマに掲げ、産前/産後休暇、育児/介護休業、持家祝い金、健康経営優良法人認定等の制度も整え活用されています。また、大阪本社からの転勤がなく、公私ともに安心して地域に根を下ろすことができます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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