jinjer株式会社
【キャリア採用】法務/Saas企業/クラウド型人事サービス/リモート可 2021年10月設立の新会社★ 人事労務の効率化を支援するクラウドサービス「ジンジャー」の運営(人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算)/約18,000社の企業が導入想定年収 | 450万円~600万円 |
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予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
【ビジネス法務】■契約書、利用規約、約款等の作成やレビュー■新規事業、新規ビジネススキームのための調査、助言、関連書類の作成■各種法務に関する相談や質問への対応■訴訟等の紛争対応■知的財産権関連業務
■法令改正対応その他法務業務【コーポレート法務】■株主総会、取締役会の運営■M&A、資本業務提携における契約レビュー、デュー・ディリジェンス対応(経営戦略部門と連携あり)■株式発行、会社設立や組織再編等のコーポレートアクションに関する検討、推進(経営戦略部門と連携あり)■上記に際して必要となる会社法、金融商品取引法、商業登記法等に基づく法定手続の実施■株主総会、取締役会の運営
必要な経験・能力等
【必須】
■企業法務の実務経験3年以上(事業会社、法律事務所問わず)
【歓迎】
■弁護士資格保有 ■IT企業での法務経験
■上場企業での法務経験 ■英文契約対応経験
【求める人物像】
■法律論を述べるだけではなく、解決策を提案できる方
■待ちの姿勢ではなく、自ら手を動かし業務を創造できる方
■不確定な状況でも、正しい方向を見極め前向きに対応できる方
配属先情報
募集職種 | 【キャリア採用】法務/Saas企業/クラウド型人事サービス/リモート可 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 弁護士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥375,000~ 基本給¥277,000~ 固定残業代¥98,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 新宿区 西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅 徒歩4分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 都庁前駅 徒歩5分 、 京王電鉄 京王線 新宿駅 徒歩12分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】リモート勤務可 【変更範囲】本社および全国の支社 ※リモートワーク可 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~16:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】 (入社6ヶ月後に追加で5日付与) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■人事労務の効率化を支援するクラウドサービス「jinjer」の運営(人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算)
設立 | 2021年10月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 桑内 孝志 | ||||||
従業員数 | 486名 | ||||||
平均年齢 | 29歳 | ||||||
資本金 | 56百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-11-3WeWork Dタワー西新宿 | ||||||
本社以外の事業所 | 大阪オフィス〒530-0002大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア/沖縄オフィス〒900-0015沖縄県那覇市久茂地2-22-12 久茂地UFビル4階 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 2021年11月1日付で大手人材会社から事業譲渡。「ジンジャー」を圧倒的No1に押し上げていくため組織強化募集です。 ■「ジンジャー」は人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算などの人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。これまで多くの企業でバラバラに管理されていた人事データを一つのプラットフォームに集約することで、業務効率を大幅に改善できます。また、従業員情報を蓄積・分析することにより組織全体のエンゲージメントや業績の改善に繋がります。 ・2021.07 経済産業省後援「第6回 HRテクノロジー大賞」で優秀賞を受賞 ・2021.09「BOXIL SaaS AWARD2021 Autumn」にて「人事・給与部門」を受賞 ■「ジンジャー」詳細はこちら→ https://hcm-jinjer.com/ | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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