株式会社システムウエスト
【大阪/SE】社内システム改修および新規開発/転勤無/完全週休2日 ■当社は大阪と東京に拠点を持つIT企業で、システム開発やアプリケーション開発を中心に幅広いサービスを提供しています。風通しがよく親しみやすい社風、相談のしやすさが好評です。ご入社後は、先輩社員が丁寧にサポートいたします。| 想定年収 | 344万円～626万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府 |
募集要項
仕事の内容
客先に常駐し、お客様や他社のエンジニアの方々と協力しながら、日々システム開発などに取り組んでいます。 要求分析、要件定義、外部設計などの上流工程に参画していただきます。
本常駐先では大手電力会社子会社の情報システム部にて、社内の営業や経理システムの改修や新システムの開発、既存システム保守運用などに従事していただきます。
＜開発言語＞Java
＜求める人材像＞
・単独での案件参画に抵抗がない方
・配下に社員を受け入れることに抵抗がない方
必要な経験・能力等
【必須】■Javaでの開発経験3年以上
～働きやすい環境/社員一人一人の想いを尊重！「社員のための会社」～
■配属チームとは別に4-5名の社内チームを編成。率直な意見交換ができる場を作り、モチベーションアップに繋げています。また、月1回のMTGや勉強会および定期的な面談などで、社員一人一人の声が会社に届くよう工夫しています。
配属先情報
大阪拠点の常駐先（規模：１チーム２～３名程度） ※配属先により異なる
| 募集職種 | 【大阪/SE】社内システム改修および新規開発/転勤無/完全週休2日 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 基本情報技術者 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥220,000～￥395,000 基本給￥170,000～￥345,000 諸手当￥50,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(基本給1か月分×2回) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】お客様先 【所在地】大阪府 【最寄駅】 Osaka Metro 谷町線 天神橋筋六丁目駅 徒歩10分 、 Osaka Metro 堺筋線 天神橋筋六丁目駅 徒歩10分 、 阪急電鉄 阪急千里線 天神橋筋六丁目駅 徒歩10分 【喫煙環境】主要顧客先は屋内全面禁煙だが、プロジェクト先に準ずる 【備考】※顧客先常駐となるため、顧客先の就業時間および休憩時間に合わせる形となります。(1日の就業時間は8時間以下) 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10～11日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】ベネフィットステーション/インフルエンザ予防接種代の費用補助/レクリエーション費用補助 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
コンピュータ導入に関する提案/システムインテグレーション/システムの分析・設計・導入支援/ネットワーク構築の提案・サポート業務/各種データベース設計・構築/ソフトウェア開発/アプリケーションソフトウェアの開発/パッケージソフトウェアの開発
| 設立 | 1995年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 楮 正富 | ||||||
| 従業員数 | 51名 | ||||||
| 平均年齢 | 32歳 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀１－１０－１肥後橋第21松屋ビル7階 | ||||||
| 関連会社 | 【主要取引先】日本生命保険/イオン・アリアンツ生命保険/ニッセイ情報テクノロジー/NCD/株式会社マーブル/etc. | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】■「会社のために社員がいるのではなく、社員のために会社はある」という理念で創業当時から社員を大事にする社風が根付いている当社。■社員の気持ちを踏まえた配属や制度設計をしており、月一回の帰社日で集まる社内チームは人柄や相性を見て配属。普段の配属先のチームとは違うメンバーだからこその話しやすさと、相談のしやすさが好評です。■案件配属時も「気持ちの面でも納得いってもらいたい」と必ず案件に詳しい営業担当と、普段から面談・相談をしている相手である社内チーム長との面談を実施。だからこそ自分の気持ちを共有しやすい環境にもなっております。 【当社の特徴】■それぞれの希望に応じた配属はもちろんのこと、異なる立場の方の目線理解のために、と自社業務の兼務を推奨している当社だからこそ、営業・人事・組織戦略等、多岐にわたり経験可能です。マネジメントを極めたい方にとっては最適な環境！ 【今後の期待】変革期を迎える中で、「人が人を育て、育った人がまた人を育てる会社にしたい」とより育成に力をいれる方向へ！ ＜入社を決めた方の声＞◆社員のための会社という言葉に惹かれた◆社員一人一人の声を大切にしてくれる◆アットホームな雰囲気 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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