金生建設株式会社
【四国中央/営業】ノルマなし!顧客のための営業が可能/残業10H以下/福利厚生 ■大正15年創業。四国中央市にて、住宅をはじめ、工場/店舗/事務所/社寺等の建築物を数多く手掛ける総合建設会社 ■設計~施工まで一貫して行える事が強み。フルオーダー設計で、お客様の様々な希望に応えるデザイナーズ住宅も展開想定年収 | 350万円~450万円 |
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予定勤務地 | 愛媛県四国中央市 |
募集要項
仕事の内容
■注文住宅部門における営業職を担当。地域のお客様からの紹介や完成見学会に来て頂いたお客様に対して提案を行います。地域顧客の住まいづくりへの貢献を目的とした信頼第一の事業の為、ノルマは一切ありません。
注文住宅部門での営業職をお任せします。具体的には:お客様へのヒアリング、打ち合わせ、間取りやプランのご提案、住宅購入までの資料作成、資金計画の作成など。◎施工部門と連携しながら、お引渡し・アフターフォローまで1棟1棟じっくりと手掛ける事が可能です。◎地域に根付いて100年近く、多くのお客様からお声がけいただいており、受注は好調です。
必要な経験・能力等
【必須】■営業のご経験(業界不問)
【尚可】■住宅業界の経験がある方、家の間取りやレイアウトを考えることが好きな方《求める人物像》・家づくりが好き ・対人折衝が好き
・今までの経験を基に、心豊かに仕事を楽しみたい方
・お客様の為になる提案をしたい(会社の都合に振り回されたくない)
・転勤のない安定企業で腰を据えて働きたい方
・職場の人間関係で悩みたくない方(当社の自慢できるところです!
・ベテランの先輩がマンツーマンで指導いたします。
★当社は、経験/技術とともに、人柄を重視した採用を行っています。
配属先情報
本社
募集職種 | 【四国中央/営業】ノルマなし!顧客のための営業が可能/残業10H以下/福利厚生 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\290,000~\375,000 基本給\290,000~\375,000を含む/月 ■賞与実績:賞与年1回(※業績による) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【モデル年収】 年収420万円 入社12年目 38歳(月給30万円+諸手当(残業代含む)) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】愛媛県 四国中央市 金生町下分911番地 (JR予讃線「川之江駅 」より車で7分) 【最寄駅】 JR 予讃線 川之江駅 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】マイカー通勤可(無料駐車場あり)新居浜や観音寺(香川)、三好(徳島)などの近隣から長年元気に通勤している人もいます! 【転勤】無 |
就業時間 | 08:00~17:00(所定労働時間7時間30分) 【休憩】90分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】107日 資格取得支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始7日 その他(GW3日、地方祭3日(10/13~15)) 【有給休暇】有(10日~) (有給休暇10日~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】昇給・賞与あり:年間支給回数1回(※業績による)、資格取得報奨金、制服貸与 |
選考内容 | 【面接回数】1回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
設立 | 1926年06月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 宇田 春隆 | ||||||
従業員数 | 6名 | ||||||
資本金 | 33百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒799-0111 愛媛県四国中央市金生町下分911番地 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【社内環境】 長年にわたり協力会社や職人と良好な関係を築いており、安定した体制を整えています。お客様とはもちろんのこと、社員同士や取引先との間でも信頼関係を何よりも大切にしています。社内は明るく話しやすい雰囲気で、アイデアや意見を出し合い、お互いを尊重しあう職場環境が当社の自慢です。 【面接情報について】 ■面接の詳細 面接官は役員が1~2名・各職種の従業員1名 実施内容は職務経歴書をもとにご経験や今後挑戦したいこと等を伺います。 合否通知ですが、1週間~10日以内で通知します。 【採用背景】個人住宅向けの営業を社内で推進していくためです。 | ||||||
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求人エントリー前後によくある質問
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