株式会社WIJ
【企画営業】未経験から挑戦可能◎-営業からマーケティング・運営まで学べる-NEW ■ウェルネスエデュケーションを促進して、「人々を幸せにする健康のプロ」を増やし、より良い日本経済、日本社会づくりに貢献します!■お客様から熱狂的に支持される唯一無二の事業を一緒に、本気で作りませんか?想定年収 | 360万円~450万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
入社直後はセラピスト、ヨガスクールの営業をお任せいたします。ゆくゆくは「ブランドづくり」・「販売&営業マーケティング戦略」などを幅広い領域のご担当をしていただくスクール運営もお任せいたします!
入社直後はこれまでご経験されてきたお力を使って頂き、受講検討者へのZOOMによるカウンセリング面談をお任せします。その後、キャリア支援として、「スクール運営」「マーケティング」の力をつけていただきます!
■スクール受講者の満足度を上げるカリキュラム、コースの改善提案及び実行■新規事業の立案&実行■FacebookやYoutube広告の最適化■自社スクールYouTube&Instagramアカウント運用■LP制作&改善
必要な経験・能力等
●未経験歓迎/3か月を目安に研修のプログラムを組んでおり、未経験での着実に営業からマーケティングを学べる環境を整えております●
【必須】2~3名のチームを管理・まとめてきたご経験をお持ちの方
【企業担当より】~ウェルネスエデュケーション分野の将来性について~
ウェルネス業界は世界的に急成長を遂げており、市場も2020年に約4.5兆円で2030年には約89.6兆円に達する見込みがあります。
好調な業界でもあるため、すでにセラピストとして働いている方も、新しいスキル獲得し新規顧客を獲得するためにスクール受講される方も多くあり注目されている業界です!
配属先情報
【参考:株式会社WIJについて】https://wellnessinstitute.jp/
募集職種 | 【企画営業】未経験から挑戦可能◎-営業からマーケティング・運営まで学べる- |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥250,000~ 基本給¥190,900~ 固定残業代¥59,100~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 南青山3丁目5-2 南青山第1韮澤ビル 2F 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 表参道駅 徒歩7分 、 東京メトロ 千代田線 表参道駅 徒歩7分 、 東京メトロ 銀座線 外苑前駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 10:00~19:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:40.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(業務委託(委任契約)のため) 【有給休暇】有(10日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】3回程度(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
設立 | 2012年11月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 堺谷 友晴 | ||||||
従業員数 | 24名 | ||||||
資本金 | |||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-5-2南青山第一韮澤ビル2F | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■当社は、タイ古式マッサージセラピスト養成資格認定事業や、オイルマッサージセラピスト養成スクール事業、筋膜リリース&パーソナルトレーニング融合サロンなど、健康従者者を養成する教育事業、出口事業となるサロンを手掛けています。 ■タイ古式マッサージセラピスト養成資格認定事業では、日本最大級の受講者数を誇るまでに成長を遂げています。またオイルマッサージセラピスト養成スクールでは、国内に先駆けて国際水準のマッサージセラピーの技術がオンラインで学べます。 【選考フローについて】1次面接(WEB)→2次面接(WEB)→課題提出→職場見学&最終面接 | ||||||
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
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