ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社
【人材紹介コンサルタント責任者候補】ビズリーチ等運営のVisionalグループ ■「人材の最適配置により、日本の生産性を底上げする。」を目的とし、クライアントの採用成功に貢献いたします！ ■業界内でも有名かつ豊富な知見・経験を持つ採用プロフェッショナルとともに協働して成長ができる環境です！| 想定年収 | 711万円～996万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
これまで領域を絞り、両面モデルでの人材紹介にて事業伸長を果たしてきました。さらなる事業拡大を果たす為、また、ビズリーチグループであることを活かし、一般的なエージェントとは異なる形での人材紹介モデルに
発展・進化させていくため、本ポジションの募集をスタートしております。新たなモデルにおいてカスタマーは勿論のこと、クライアントへの提供価値も大事に、勝ち筋を見定め・推進していく主体者として活躍を期待しています。
【仕事内容】 両面コンサルタントとしてクライアントの採用課題にコミットメントしていきながら、コンサルタント組織マネジメントや営業戦略企画を担当。詳細はその他労働条件の備考参照
必要な経験・能力等
【下記いずれ必須】
・人材紹介事業で法人向けor個人向け営業のご経験を5年以上お持ちの方
・人材紹介事業で両面コンサルタントのご経験を3年以上お持ちの方
・人材紹介事業にてマネジメント経験をお持ちの方
■Talent Acquisition Journal（https://note.com/interrace_taj/）
採用・人材調達において必須となる考え方である「タレントアクイジション」について、その必要性や事例、実現方法などを様々な確度から毎週情報発信しています。よろしければご覧ください。
配属先情報
| 募集職種 | 【人材紹介コンサルタント責任者候補】ビズリーチ等運営のVisionalグループ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥508,000～￥712,000 基本給￥375,800～￥526,700 固定残業代￥132,200～￥185,300を含む/月 ■賞与実績:インセンティブ/決算賞与有 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 東2丁目23-3 タゴシンビル2階 【最寄駅】 東京メトロ 半蔵門線 渋谷駅 徒歩10分 、 JR 山手線 恵比寿駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※週2回までのリモートワーク可能 (就業場所の変更の範囲)会社の指定する事業所への異動を命じることがある。 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/夏期/慶弔休暇等あり） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
RPO事業、人材紹介事業、PMO事業
| 設立 | 2018年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 桑田 良紀 | ||||||
| 従業員数 | 20名 | ||||||
| 資本金 | 4百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東２丁目２３番３号タゴシンビル２階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 2040年には労働供給不足が1,000万人に及ぶとの予測もある日本。社会の持続的成長には、産業分野における非連続な生産性向上が必要とされます。また技術進化や競争環境のグローバル化に合わせて、事業変革に求められるスピードもこれまでとは桁違いの速さとなり、需要側が必要とする人材要件も固定化が難しくなってきています。このような来たる社会構造に向けては、労働供給の健全な流動化と配置の最適化が必要であり、そのためにも需要側の調達手法の変革が強く求められています。 私たちは事業変革現場で必要とされる、あるべき人材の調達手法を「タレントアクイジションモデル」として確立しご提供することを通して、上述のような次世代社会に貢献します。事業成長を求める企業様、さまざまな領域でタレントとして活躍する人材を繋ぎ、パフォーマンスの最適化を図りながら、その実現を共に創り出して参ります。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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