株式会社フィリップス・ジャパン
【東京】シニアデマンドプランナー/需要予測■在宅可 人々の健康にテクノロジーで貢献するヘルステック分野のリーディングカンパニー。健康な生活、予防、診断、治療、ホー ムケアという一連のプロセスを通じ、人々の健康を改善、良好な結果をもたらす為の包括的ソリューションを提供。| 想定年収 | 700万円～900万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
■MRI/超音波等の医療機器において、デマンドプランニング業務を担う。 ■統計的なベースライン予測を作成し、関連部署からのインプットを通じ、コンセンサス予測を作成する。■過去の販売傾向/売り切れ/在庫の取
引/需要促進要因の調査予測/分析の準備/予測結果の評価を行う。
■KPI：納期遵守率/需要計画の精度/売上に対する在庫の比率/在庫金額全般/不良在庫の金額等【特徴】大型医療機器を扱うため、台数が少なく一台の重みが大きい【魅力】予測提出だけでなく、実際のデリバリーオペレーションまでの責任範囲を担う（例：遅延時の生産側への改善提案、営業部門への説明等）ため、SCM領域におけるスキルアップが見込める。
必要な経験・能力等
【必須】5年以上の需要/供給/製造計画、S&OP/IBPまたは予測の経験
■英語力：ビジネスレベル（テレカン等で会話が可能であること）
【歓迎】SAP経験者優遇・需要計画アプリケーション経験
★「2030年までに25億人の人々の生活を改善する」これを目的に掲げる当社。ビジネスモデルの転換により、総合電機メーカーからヘルステックカンパニーへと進化を遂げ、注目を浴びています。今注力するのは、日本の医療を変えていくためにDXを加速的に推進。同時にソリューション人材の採用を強化していきます。
配属先情報
528035 コマーシャルオペレーションズ デマンドプランニングチーム：4名 在宅勤務：活用可能（週2日程度）
| 募集職種 | 【東京】シニアデマンドプランナー/需要予測■在宅可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】英語 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥400,000～ 基本給￥400,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 港区 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】麻布台１－３－１ 麻布台ヒルズ森ＪＰタワー１５階 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（20～25日） （入社即日付与/初年度は入社月に応じて按分） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】在宅勤務制度/(本人or家族が)体調不良時に使える特別休暇制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
・医療機器（MRI、CT、生体情報モニタ等） ・家電（シェイバー・電動歯ブラシ等）
| 設立 | 1953年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 ジャスパー・ウェステリンク | ||||||
| 従業員数 | 1,998名 | ||||||
| 平均年齢 | 42歳 | ||||||
| 資本金 | 3,000百万円 | ||||||
| 株式公開 | 海外上場 | ||||||
| 主な株主 | Royal Philips(蘭) （100%） (従業員 70,000人) | ||||||
| 外資比率 | 100% | ||||||
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台１－３－１麻布台ヒルズ森ＪＰタワー１５階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 札幌、仙台、さいたま、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡 他 | ||||||
| 関連会社 | ■Royal Philips.co.Ltd | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 1891年オランダで創業。世界で100以上の国と地域で約8万人を超える社員を有する老舗グローバル企業は、2021年に創業130年の歴史を迎え、総合電機メーカーから医療機器メーカー、さらにはヘルステックカンパニーへと形をパラダイムシフトしています。ヘルスケアの領域で培った強みと、家電分野で蓄積してきたデジタル技術により、「健康な生活、予防、診断、治療、ホームケア」まですべての領域をカバー、それぞれの領域をテクノロジーで1つにつなげていくことを狙っています。 たとえば、病院で使用されるフィリップスの先進医療機器、パーソナルヘルスケアの電動歯ブラシ、AED、在宅呼吸器などがクラウド上でつながる。これにより、一人ひとりにマッチングしたヘルスケアを実現できます。 時代と共に変わりつづけてきた当社ですが、その根底にあるのは、常に未来へとつなげるイノベーションを追求するマインドです。ただ、技術を使って製品をつくるのではなく、今の技術がどんな分野に転用できるか。先を見据えたときに、この技術は未来へどう使われていくか。そこを基準にビジネスモデルを構築しております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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