株式会社ミルコン
【千代田区】 技術営業 ◆年間休日124日/売上高100億円以上/安定経営◆ 創業91年の歴史を持つ老舗企業。特許や独自の技術をもち、街づくりに必要な建設資材を設計・開発～製造～販売を担う。官公庁や建設コンサルタントなどをお客様にした提案営業/公共性が高く、安定した売り上げを誇っています。| 想定年収 | 450万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
高速道路の地下道など、私たちの身近で生活を支えるコンクリート製品を製造する当社にて、営業をお任せします。宅地の擁壁、電線の地中化、生態系や環境に配慮した水路などに使われています。【業務詳細】主な営業
先は、官公庁・建設コンサルタント等の法人となります。当社製品が顧客の要望を満たすのかを、強度や力学等の観点から営業担当と顧客へ提案していきます。【魅力】提案した製品が、次の街づくりや減災・防災に貢献できることが一番の魅力です。道路を安全に渡ることができる横断地下道やゲリラ豪雨による浸水から街を守るための地下貯留槽を通じて地域住民の方々に貢献できます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■建設業界でのご経験をお持ちの方（設計/施工管理/現場監督など）■建設系・工学系の学部や学科を卒業され営業経験をお持ちの方（業務上、強度計算や力学的な計算などの知見が求められます。）
【入社後の教育体制】約2週間の工場研修を実施し、当社の製品について
の理解を深めていただいたのち、OJTによる研修を行い、業界知見や当社
の営業スタイルを身に着けます。一人一人に対して、スキル毎の研修計画
を作成をし、1年のOJTを通じてスキルを習得します。
【中途入社者例】冠婚葬祭のプランナー、ギフトの販売経験、自動販売機のルートセールス等、同業界以外の幅広い経験の方が現在活躍中です。
配属先情報
関東営業部 東京営業所
| 募集職種 | 【千代田区】 技術営業 ◆年間休日124日/売上高100億円以上/安定経営◆ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥270,000～ 基本給￥240,000～ 諸手当￥30,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 計3.5ヶ月(前年度実績) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京営業所 【所在地】東京都 千代田区 内神田1丁目4番1号 ステイト大手町７０１号室 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】変更の範囲：会社の定める場所 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季・年末年始休暇） 【有給休暇】有（10日～） （※計画年休5日含む） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会、研修旅行（3年毎に海外・国内コース有）、ゴルフ同好会 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
コンクリート製品の設計・開発及び製造、土木工法・上下水道用関連及び 情報通信関連の資材・機器材の販売、環業製品の販売
| 設立 | 1949年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 星田 典行 | ||||||
| 従業員数 | 241名 | ||||||
| 平均年齢 | 42.5歳 | ||||||
| 資本金 | 98百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒910-0844 福井県福井市長本町２０２ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 【営業所】福井/滋賀/大阪/金沢/富山/小矢部/新潟/福島/東京/ 【工場】丸岡工場・金津工場・小矢部工場・石川工場・須賀川工場・新保工場 | ||||||
| 関連会社 | ミルコンホールディングス株式会社、株式会社ミルタニ工業 株式会社吉田セメント工業、石川ミルコン株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【営業スタイルについて】入社1年目は、主に製品知識の習得、先輩の営業担当に同行し営業を行います。お客様も既存の代理店、官公 庁、設計コンサルタント、新規と幅広く、求められてくる能力や営業手法も異なりますので研修後は、個人の能力・スキルに応じて営業先を選定します。専門知識が無くても、先輩社員が丁寧に教育・指導を行いますのでご安心ください！ 【評価制度】年間目標を個人の評価シートで毎年度始めに作成し、定量・定性の両面からの両面から年2回、個人面談により評価を実施 します。評価シートの作成により納得性のある評価を実施し、査定・年度昇給査定に反映をさせます。また、面談に併せて、将来のキャリアイメージや目指したい姿を上長と共有し、その姿に向けて会社として支援してまいります。 【働く環境について】現在の月平均残業は20時間台。通常は、遅い人でも18時半に19時には帰宅しております。人事が中心となり残業時間削減は徹底しており、今後更に削減しようと推進しております。具体的には、35時間を超えるそうな人がいれば、極力残業させないように、部署の上司に対しても人事から連絡する徹底ぶりです。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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