株式会社リンケージ
リモートワーク案件あり！東京/SE/土日祝休み/PJはチームで対応！【WEB面接可】 【NECグループのパートナー企業】創業約30年の歴史と安定した財務基盤を強みに多拠点に展開！ 未来のリンケージを担うリーダー候補を募集！教育～採用業務まで、SE業務に加え、組織づくりもお任せします！| 想定年収 | 350万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都23区内、東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
■常駐技術者として、WEB系の業務システム開発プロジェクトに参画し、要件定義、基本設計、詳細設計、運用などの業務に携わって頂きます。 ★常駐先プロジェクトには、PLを中心にチームで対応します。
【案件例】ベンダー向け人事管理システム/製造業向け購買管理システム/電力会社向けシステム間連携システム など
★システム構築において上流工程の設計から製造の一括請負の仕事を主力としています。プログラマ→システムエンジニア→プロジェクトリーダと着実にスキルアップできる条件が揃っています。会社全体でスキルアップを推進しており、社内・社外研修も積極的に行っています。
必要な経験・能力等
【必須】■オープン系言語のプログラミング実務経験(Java/C#等)■顧客折衝、ベンダーコントロールの経験
【歓迎】■SE経験：3年～5年程度■マネジメント経験や案件を自身で獲得した経験
■初めは設計実務を中心に、経験により要件定義といった上流工程を通したお客様との折衝業務にも携わっていただきます。
■お客様の声を汲み取りながらシステム構築を行うことから、誠実でコミュニケーション能力の高い社員が多く在籍しております。
★本社は創業30年の歴史がありますが、東京事務所は2002年に開設されスタートアップ感の強い組織です。常駐先の案件のみならず、自社案件も拡大中！
配属先情報
東京事業所及びクライアント先
| 募集職種 | リモートワーク案件あり！東京/SE/土日祝休み/PJはチームで対応！【WEB面接可】 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥280,180～ 基本給￥213,470～ 固定残業代￥66,710～を含む/月 ■賞与実績:年2回あり 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】クライアント先 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】東京事業所 【所在地】東京都 千代田区 神田東松下町28番地 吉元ビル 【最寄駅】 JR 山手線 神田駅 徒歩5分 、 JR 山手線 秋葉原駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:15～18:15（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：10.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 リモートワーク可（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】4名 |
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企業情報
事業内容
コンピュータシステム開発・ネットワーク構築に伴うコンサルテーション及び企画・提案・設計・開発・保守
| 設立 | 1989年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 片岸 善雄 | ||||||
| 従業員数 | 18名 | ||||||
| 平均年齢 | 33.5歳 | ||||||
| 資本金 | 15百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒939-8211 富山県富山市二口町４丁目７－１５ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 【東京事業所】東京都千代田区神田東松下町28番地 吉元ビル | ||||||
| 関連会社 | ＜主要取引先＞NECソリューションイノベータ（株）他NECグループ会社、 NECディーラー首都圏ソフトハウス、富山県内一般企業 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 ■販売管理、生産管理、物流システムを中心とする企業の業務系WEBシステム構築においてコンサルティング、開発、システム構築から運用保守までのソリューションをトータルで提供。顧客に寄り添い、顧客の目線に立ったシステムの構築を心がけています。 ■案件ごとにプロジェクトリーダーをはじめとするチームを結成。案件規模に応じた流動的な組織形態により、仕事の質と量に応じた人員配置での顧客ニーズへの柔軟な対応が可能となっています。グループメンバーの風通しが良いのも当社の特長です。 ■創業当初から人材育成に注力。明確なキャリアプランを用意し、向上心を持って働ける環境を目指しています。また、近年はプロジェクト先常駐の体制が中心ですが、今後はエンドユーザー受注を増やし、社内での育成体制の充実を図っていきます。 ■「終身雇用」を経営の一環として考え、社員が安心して長く働ける組織、頑張る人が正当に報われる組織づくりを図っています。現在では従業員の声を取り入れ、待遇や評価方法等、人事制度再構築等の取り組みも行っています。 | ||||||
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