川上ハガネ株式会社
【東大阪】営業事務/第二新卒・未経験歓迎/残業15h/月程度/決算賞与/WEB面接可NEW ◆特殊鋼専門商社として、独自性に富んだワンストップ・ソリューションを提供している阪神メタリックス社のグループ ◆最新技術を取り入れた加工処理にて鋼材の切断・熱処理・鍛造を行い鋼材の販売を行っている。| 想定年収 | 315万円～375万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府東大阪市 |
募集要項
仕事の内容
【概要】電話応対（新規荷電無し）・受発注業務・注文書・請求書の作成・納期設定・価格設定・見積もり・納品書作成・来客対応など営業メンバーのサポート業務や社員が働きやすい環境づくりをお任せ致します。
【入社後のサポート体制】一から丁寧に仕事の流れを説明しますので、安心して仕事を覚えていただけます。
【職場環境】気さくでなんでも話がしやすく和気あいあいとした雰囲気です。壁が無く、困ったことがあればすぐに相談できる関係性です。
【評価制度について】実績・目標設定・能力評価など多角的な観点から評価する制度を用いており、公正な評価を徹底しております。
必要な経験・能力等
★未経験・第二新卒歓迎★※社会人経験目安：～12年程度
【求める人物像】■経験職種は不問ですが、創意工夫・自走して突き進んだ経験をお持ちの方■明るく、仕事に前向きな姿勢を持っている方
★今回の採用を通して、業務量緩和により残業10時間実現を目指します★
【当社について】特殊鋼の販売と機械加工の専門商社です。地元中堅企業
として着実に成長中。一人ひとりの個性と能力を最大限に発揮できる自由
闊達な風土を創っており、会社の業績は賞与で社員に還元しています。
配属先情報
本社…営業6名(30代2名 20代4名) 事務6名(40代2名/30代2名/20代2名) 採用背景…売り上げ拡大につき増員採用
| 募集職種 | 【東大阪】営業事務/第二新卒・未経験歓迎/残業15h/月程度/決算賞与/WEB面接可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給213,000円～258,000円/基本給200,000円～220,000円を含む/月 ◆賞与：年2回（過去実績3ヵ月分/固定支給）◆業績に応じて決算賞与有 過去17年連続で支給 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】大阪府 東大阪市 加納5-5-26 （車通勤可能です） 【最寄駅】 JR 片町線 住道駅 徒歩20分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※通勤距離に応じてガソリン代支給/原則高速道路代は支給対象外 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:40～17:30（所定労働時間7時間50分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】123日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始7日 その他（備考欄参照） 【有給休暇】有（10日～） （年間休日には全社平均取得有給日数を含む） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】育児休暇取得実績あり、財形、住宅融資制度、確定給付年金、皆勤手当、ベネフィットステーション |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
鋼材販売（ステンレス鋼・特殊鋼・鋳鍛鋼・加工品他）
| 設立 | 1948年05月 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 河合 敏彦 | ||||||||
| 従業員数 | 19名 | ||||||||
| 平均年齢 | 30.3歳 | ||||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||
| 本社所在地 | 〒578-0901 大阪府東大阪市加納５丁目５番２６号 | ||||||||
| 関連会社 | 株式会社阪神メタリックス 赫智上海貿易有限公司 Dmet corp | ||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【阪神メタリックス社について】 当社は1956年の創業以来、建設機械・工作機械・造船・産業機械・油圧部品・発電設備など幅広い分 野に特殊鋼を供給して参りました。製鋼メーカー様とお客様の間で、時代が求める特殊鋼素材を最適な状態で取り揃え、供給形態、材料 取り、加工法案を提案することでお客様の高い支持を頂いております。 ≪社風≫「正しい道を歩め。できるまで考え抜け。オンリーワンを目指せ。夢を持ち実現せよ。進化せよ」という当社のDNAを引き継い できた実直・誠実なメンバーがそれぞれのアイデアを持ち寄って常に改善を続け ています。社長や役員との距離も近く、改善提案に報奨金を支給したり、新規事業の立ち上げを積極的に応援するなど創業56年の歴史を 持ちながらベンチャースピリッツを忘れない社風です。 【インセンティブ例】ステップ賞⇒改善提案と会社への貢献度から評価の高いメンバーに報奨金を支給。 | ||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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