株式会社マイナビＥｄｇｅ
【京都府京都市】分析装置/産業用装置の機構設計★勤務地確約可/無期雇用派遣 【業界のパイオニア】屈指の歴史と実績を誇る企業です。■あらゆる業界の設計開発分野へ配属 ■永年勤続表彰者多数 ■人材を[人財]と考え、研修制度と営業や技術スタッフのキャリアサポート体制の充実により働きやすい環境を実現| 想定年収 | 370万円～550万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 京都府 |
募集要項
仕事の内容
■当社取引先にて、各種分析装置、産業用装置の機構設計業務をご担当いただきます。
★各員のスキルに応じてオーダーメイド型の研修(1対1)を行い、技術者としてのキャリア形成を援助させて頂きます。
■働きやすさやマイナビGとして充実した福利厚生も魅力！
平均残業月13.3時間程度の理由】各配属先も大手が多く、残業に関しては減少傾向にあり、各現場で管理されています。
■高い技術力と信頼を強みに、上場企業を中心に約300社と取引あり！
必要な経験・能力等
【必須】■理系の学部・学科をご卒業された方
【歓迎】■半導体業界就業経験 ■ExcelVBA
■Virtuosoを始め半導体業界使用されるソフト
★経験/スキル/ご希望を考慮して、ご活躍頂けるプロジェクトをご紹介します。
■生涯エンジニアとしてのキャリアが実現できます。
1人のエンジニアに対して営業/キャリアサポート/技術セクションが適宜
サポートいたします。配属先や日々の業務における困り事まで丁寧に◎
配属先情報
取引先の開発現場 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんが、関西限定で勤務いただけます。
| 募集職種 | 【京都府京都市】分析装置/産業用装置の機構設計★勤務地確約可/無期雇用派遣 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥214,000～ 基本給￥214,000～を含む/月 ■賞与実績:基準内賃金の約3.2カ月/年 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】顧客常駐先(配属プロジェクト先) 【所在地】京都府 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】上記以外に関西エリアの勤務あり 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇、年末年始休暇） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
機械、電気・電子、情報分野に特化した技術者派遣事業 ※許可番号：派13-307175 ■決算期（9月）
| 設立 | 1972年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 加藤 靖之 | ||||||
| 従業員数 | 1,435名 | ||||||
| 平均年齢 | 34.7歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社マイナビ （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南２－１６－３品川グランドセントラルタワー２４Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■関西支社■中部支社■九州営業所 ■技術センター | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社の魅力】 各社員の希望を最大限考慮/反映する組織です。 ■当社は技術者派遣として50年以上、日本のモノづくりに貢献し、信頼と実績を築いてきました。そのため、現在では取引実績300社以上にものぼり、日本を代表する企業からも厚い信頼と実績を誇ります。社員数は1300名以上、これまで多くのエンジニアを生み出してきました。当社では先端技術に触れ技術力を高める環境があります。 ■「プロフェッショナルと評価頂ける人材を育成すること」を大切にし、お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年、10年先の未来を見据えての配属先の決定をしています。そのため1つの配属先での在籍期間は平均3～5年としています。年齢を重ね経験を積む程に収入が向上する制度ですので、定年まで安定して就業頂ける環境があります。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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