白石商事株式会社
【愛媛/総務事務(IT・業務改善担当)】賞与年3回◎/鋼材の専門商社 ■昭和57年設立■地元密着の鋼材を取り扱う商社です。造船会社が主な取引先で安定的な基盤のおかげで安定経営の企業です。人と人との繋がりを大切にしており、人材力が当社の魅力となるよう今後も改善し続けていきます。想定年収 | 250万円~450万円 |
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予定勤務地 | 愛媛県今治市 |
募集要項
仕事の内容
■当社の管理部門に所属し、主にITを使った業務効率化や、社内の情報システム系の改善に取り組んでいただきます。特別なITスキルは必要ありません。Web・ITツールの使用に抵抗感がなく、社内の非効率な業務を整理
し、紙の帳票の電子化や業務の効率化に前向きに取り組んでいただける方を歓迎。HP改修や日報のデジタル化なども徐々にお任せしたいと考えています。
■販売管理システムは経理管理職が外部ベンダーと構築中のため、これを引き継いで完成いただきます。その後社員への浸透業務や、改善要望の取りまとめ・ベンダー連携などをお願いします。
※変更の範囲:当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】■基本的なPCの知識をお持ちの方 ■ITツールやWebツールの使用に抵抗感が無い方
【歓迎】■事務のご経験をお持ちの方 ■業務効率化・デジタル化に取り組んだご経験のある方
【募集背景補足】■当社は鋼材商社であり、現在は適宜発生する仕入れ~販売までのフローについては手作業にて行うことも多いですが、業務全体の可視化や電子帳票化を進めたいと考えています。まずは社内の業務を理解いただきながらタスクの整理・棚卸を一緒に進めていきたいと考えています。同時に、ご入社者の客観的な視点も活かしていただきながら、効率化に向けお力添えいただきたいと考えています。
配属先情報
管理部門 2名 【募集背景】IT周りの専任担当者を置き、社内の業務効率化を図るため
募集職種 | 【愛媛/総務事務(IT・業務改善担当)】賞与年3回◎/鋼材の専門商社 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥190,000~¥300,000 基本給¥190,000~¥300,000を含む/月 ■賞与実績:年3回 計3.00ヶ月分(前年度実績) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】愛媛県 今治市 孫兵衛作447-1 (伊予桜井駅から車で6分) 【最寄駅】 JR 予讃線 伊予桜井駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】マイカー通勤可(無料駐車場あり)※変更の範囲:変更なし 【転勤】無 |
就業時間 | 08:00~17:30(所定労働時間7時間50分) 【休憩】100分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】105日 自転車通勤可(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 日曜 祝日 夏季4日 年末年始6日 その他(会社カレンダーによる(週休2日制)) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】【休暇】・お盆 ・年末年始 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■鉄鋼材卸業(土木建築その他建設工事に関する業務、鉄鋼・非鉄金属・ 建築資材の加工及び販売) ■前各号に関する一切の事業
設立 | 1982年09月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 白石 好恭 | ||||||
従業員数 | 23名 | ||||||
資本金 | 19百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒799-1526 愛媛県今治市孫兵衛作甲447番地1 | ||||||
本社以外の事業所 | ■西条営業所(愛媛県西条市)、朝倉倉庫(愛媛県今治市)、 小松倉庫(愛媛県西条市) | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 創業以来、従業員の絶え間ない努力により、商品に付加価値を添えて提供し続け、当社も大きく成長を遂げることができました。リーマンショック以降、時代は大きな転換期を迎え、世界の産業構造や社会状況もまた変化し、当社もかつてない変革を迫られています。このターニングポイントを私たちは力強く乗り切り、更なる飛躍を目指したいと考えております。 そのような中で今後、一番力を入れていきたいと考えているのが「人材」です。もちろんこれまでも人材については考えてまいりましたが、モノがあふれているこの時代にモノの差別化は困難になってまいりました。将来的にも顧客から当社が選ばれるようになるには、やはり「人材」なのです。これからも人と人のつながりを大切にしていきたいと考えております。 | ||||||
決算情報 |
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