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コスタルジャパン株式会社のエンジニア(設計・生産技術・品質管理)に関する中途採用・求人情報の一部のみをご紹介しております。 詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

コスタルジャパン株式会社

自動車電装部品/品質保証エンジニア募集 ◎世界中の大手自動車メーカー各社(ベンツ、BMW、VW、FORD、ルノー日産等)に豊富な納入実績を持つ。 ◎独立系自動車電装部品メーカーLEOPOLD KOSTAL社グループ企業 ◆グループ合計従業員数:1万7000名
想定年収 600万円~850万円
予定勤務地 神奈川県川崎市高津区
正社員 休日120日以上外資系企業英語を活かす

募集要項

仕事の内容

日本自動車メーカーへ供給する当社製品の品質育成、及び、品質保証業務。 自動車メーカーと当社生産拠点(中国・上海工場がメイン)とのAPQP業務、不具合分析・防止業務。


■ISO/IATF(自動車用部品に関する品質規格)に基づく品質の仕組みの維持・改善。安定した出荷品質の仕組み作りにも従事頂きます。【製品例】パワーエレクトロニクス製品:OBC(On Board Charger)スイッチ製品:ステアリングコラムスイッチ,ステアリングスイッチ,エレキシフトレバー,ドアスイッチ、ハザードスイッチコントローラー製品:レインライトセンサー,Wifiリモートコントローラー,シートコントローラー

必要な経験・能力等

■品質管理・保証に関する手法・知見 ・不具合対応経験 ・海外との業務経験 ・英語によるコミュニケーションができれば、尚可

■【魅力】海外取引多数の為、様々な価値観や仕事のスタイルが存在。エンジニアとしてスキルアップは勿論、エンジニアとして、意見が合致した際の喜びも一入です。 ■【当社製品】当社製品の開発例はベンツSクラスなどのハイクラス車に搭載されている『ステアリングコラム・モジュール』。電気自動車等で搭載が進む車載充電器(OBC)も成長しています。。シフターはグローバルで30%以上のシェアを取っています。

配属先情報

■品質管理部8名※自動車業界からの入社者より他業界からのキャリア多数

募集職種 自動車電装部品/品質保証エンジニア募集
学歴・資格 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修
【語学力】英語
【資格】
雇用形態 正社員
【期間の定め】
賃金形態

【形態】年俸制

【備考】年俸\6,000,000~ 基本給\275,000~ 固定残業代\100,000~を含む/月

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

試用期間
【期間】3ヶ月
【備考】変更無
勤務地
勤務地①

【事業所名】本社

【所在地】神奈川県 川崎市高津区 坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク R&D棟 D棟8階 (神奈川県川崎市)

【最寄駅】 JR 南武線 武蔵溝ノ口駅 徒歩15分

【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)


【備考】「溝の口」駅北口バスターミナル9番乗り場から、かながわサイエンスパーク(KSP)行きシャトルバスにて、約5分

【転勤】当面無

就業時間 08:45~17:30(所定労働時間8時間)
【休憩】45分 
【残業】 
【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 
休日・その他制度
【制度・設備】

在宅勤務(全従業員利用可)

時短制度(全従業員利用可)

【休日】132日 
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季7日 
 
その他(年末年始/GW/夏季(7~9月で7日間選択)
【有給休暇】有(10日~) 初年度 10日 (入社6か月目から)
【退職金】 
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険  
【寮・社宅】 
【その他制度】■賞与あり(年収をベースに月額給与、賞与(夏・冬)を設定) 
選考内容 【面接回数】2~3回(目安) 
【筆記試験】 
【採用人数】1名 
最終更新日 2025年1月15日

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企業情報

事業内容

自動車電装部品(スイッチ,センサー,エレクトロニックモジュール,車載充電器等)の開発・製造・販売 【販売先】国内完成車メーカー各社

設立 1997年05月
代表者 代表取締役 岡田 治久
従業員数 37名
資本金 301百万円
株式公開 非公開
主な株主 Leopold Kostal GmbH & Co. KG(独) (100%) 
外資比率 100%
本社所在地 〒213-0012 神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1かながわサイエンスパークR&D棟 D棟8F
本社以外の事業所 ■ドイツ本社:ドイツ リューデンシャイド市■アジア本社:中国上海市 ■広島事務所:広島市南区稲荷町■豊田事務所:愛知県豊田市小坂本町
その他備考・企業からのフリーコメント ============================ドイツの自動車部品技術と日本の”ものづくり”を融合した製品開発 ============================ ◆1912年創業以来ドイツ自動車産業の中で技術を磨いてきたコスタル社が、  日本の自動車メーカー向けに製品の提供をするために1997年に設立した日本法人です。 ◆主に、HMI(ヒューマン・マシーン・インターフェース)を主軸とする車載用スイッチ・コントロールユニット・センサー類を  お客さまである日本の各自動車メーカーのニーズと当社の技術を融合した開発、最適拠点での生産をしています。  外資系企業ですが、社風・仕事の進め方・人間関係等は日本の会社と同じ。  コミュニケーション手段として英語は必要ですが、入社後にスキルアップをした社員がほとんどです。★年間休日日数:133日★ ※弊社中国工場等から日系各顧客への直接売り上げ(現地EX WORKS等)は上記コスタルジャパン売上に含まず。 2023年に日系顧客売上総額100億円以上
決算情報
決算期 売上高 経常利益
非公開 非公開
※決済単位:単体

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求人エントリー前後によくある質問

Q

エントリー後の流れはどうなっていますか?

エントリー内容を見て、転職エージェントは保有している求人のなかから紹介可能な求人を調べます。申し込みから2~7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。
Q

求人を見るポイントを教えてください。

やりたい仕事のイメージを明確にし、期待に沿う求人かを見極めましょう。業界や職種が具体的に絞れていなくても、キーワードでも構いません。やりたい仕事のキーワードとの接点があるかどうかを見極めるとよいでしょう。
Q

求人の内容について質問があるのですが。

上部のエントリーフォームに必要事項を入力の上、ご連絡ください。転職エージェントから改めてご連絡させて頂きます。
Q

企業への応募は一社ずつ?同時に複数?

なるべく複数の企業に併願することをおすすめします。実際、リクルートエージェントが転職成功者に行ったアンケート調査では、96%の人が「複数の会社に応募した」と回答しています。
Q

経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?

条件をよく確認してエントリーしましょう。経験不問の求人は、主に以下の3つに分かれます。 ・業界経験不問:これまで勤務されていた「業界」を問わない求人 ・職種経験不問:これまで勤務されていた「職種」を問わない求人 ・業界、職種経験不問:文字通り、どちらの経験も問わない求人
Q

今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?

面談で、転職を考えたきっかけや理由をお聞かせください。転職を考えたきっかけや理由をもとに、ご自身の可能性を探り、現時点での最適な選択ができるようサポートさせていただきます。
Q

非公開求人と公開求人の違いは何ですか?

非公開求人は保有している求人の多くは一般に公開していないため、 転職エージェントに紹介してもらわないと応募することはできません。逆に、転職サイトの場合は企業から申し込まれた求人をサイト上に公開しているため、掲載期間中であれば誰でも応募することが可能です。

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職種

エンジニア(設計・生産技術・品質管理)機械エンジニア品質管理(QC)・品質保証(QA)

勤務地

関東神奈川県川崎市

業界

機械・電気業界自動車メーカー自動車部品メーカー

スキル

言語経験業務(言語)英語

法務・総務・品質管理経験業務(法務・総務・品質管理)ISO14001ISO9001シックスシグマ

こだわり 休日120日以上  株式非公開企業  外資系企業  英語を活かす  従業員数99人以下