コスタルジャパン株式会社
自動車電装部品/品質保証エンジニア募集 ◎世界中の大手自動車メーカー各社(ベンツ、BMW、VW、FORD、ルノー日産等)に豊富な納入実績を持つ。 ◎独立系自動車電装部品メーカーLEOPOLD KOSTAL社グループ企業 ◆グループ合計従業員数:1万7000名想定年収 | 600万円~850万円 |
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予定勤務地 | 神奈川県川崎市高津区 |
募集要項
仕事の内容
日本自動車メーカーへ供給する当社製品の品質育成、及び、品質保証業務。 自動車メーカーと当社生産拠点(中国・上海工場がメイン)とのAPQP業務、不具合分析・防止業務。
■ISO/IATF(自動車用部品に関する品質規格)に基づく品質の仕組みの維持・改善。安定した出荷品質の仕組み作りにも従事頂きます。【製品例】パワーエレクトロニクス製品:OBC(On Board Charger)スイッチ製品:ステアリングコラムスイッチ,ステアリングスイッチ,エレキシフトレバー,ドアスイッチ、ハザードスイッチコントローラー製品:レインライトセンサー,Wifiリモートコントローラー,シートコントローラー
必要な経験・能力等
■品質管理・保証に関する手法・知見 ・不具合対応経験 ・海外との業務経験 ・英語によるコミュニケーションができれば、尚可
■【魅力】海外取引多数の為、様々な価値観や仕事のスタイルが存在。エンジニアとしてスキルアップは勿論、エンジニアとして、意見が合致した際の喜びも一入です。
■【当社製品】当社製品の開発例はベンツSクラスなどのハイクラス車に搭載されている『ステアリングコラム・モジュール』。電気自動車等で搭載が進む車載充電器(OBC)も成長しています。。シフターはグローバルで30%以上のシェアを取っています。
配属先情報
■品質管理部8名※自動車業界からの入社者より他業界からのキャリア多数
募集職種 | 自動車電装部品/品質保証エンジニア募集 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】英語 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸\6,000,000~ 基本給\275,000~ 固定残業代\100,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】神奈川県 川崎市高津区 坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク R&D棟 D棟8階 (神奈川県川崎市) 【最寄駅】 JR 南武線 武蔵溝ノ口駅 徒歩15分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】「溝の口」駅北口バスターミナル9番乗り場から、かながわサイエンスパーク(KSP)行きシャトルバスにて、約5分 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:45~17:30(所定労働時間8時間) 【休憩】45分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】132日 在宅勤務(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季7日 その他(年末年始/GW/夏季(7~9月で7日間選択)) 【有給休暇】有(10日~) (初年度 10日 (入社6か月目から)) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■賞与あり(年収をベースに月額給与、賞与(夏・冬)を設定) |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
自動車電装部品(スイッチ,センサー,エレクトロニックモジュール,車載充電器等)の開発・製造・販売 【販売先】国内完成車メーカー各社
設立 | 1997年05月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 岡田 治久 | ||||||
従業員数 | 37名 | ||||||
資本金 | 301百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | Leopold Kostal GmbH & Co. KG(独) (100%) | ||||||
外資比率 | 100% | ||||||
本社所在地 | 〒213-0012 神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1かながわサイエンスパークR&D棟 D棟8F | ||||||
本社以外の事業所 | ■ドイツ本社:ドイツ リューデンシャイド市■アジア本社:中国上海市 ■広島事務所:広島市南区稲荷町■豊田事務所:愛知県豊田市小坂本町 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ============================ドイツの自動車部品技術と日本の”ものづくり”を融合した製品開発 ============================ ◆1912年創業以来ドイツ自動車産業の中で技術を磨いてきたコスタル社が、 日本の自動車メーカー向けに製品の提供をするために1997年に設立した日本法人です。 ◆主に、HMI(ヒューマン・マシーン・インターフェース)を主軸とする車載用スイッチ・コントロールユニット・センサー類を お客さまである日本の各自動車メーカーのニーズと当社の技術を融合した開発、最適拠点での生産をしています。 外資系企業ですが、社風・仕事の進め方・人間関係等は日本の会社と同じ。 コミュニケーション手段として英語は必要ですが、入社後にスキルアップをした社員がほとんどです。★年間休日日数:133日★ ※弊社中国工場等から日系各顧客への直接売り上げ(現地EX WORKS等)は上記コスタルジャパン売上に含まず。 2023年に日系顧客売上総額100億円以上 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
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