株式会社東邦
【大阪/製造】★第二新卒歓迎★キャリアUP可能！転勤無/年休125日で働き方◎ ☆★ 2020年に創業100年！ ☆★ロングセラーの洗濯石けん「ウタマロ石けん」を取り扱う日用品、化粧品メーカー！■液体の「ウタマロシリーズ」の売上も急上昇。今、メディアからも注目を浴びる成長中の企業です。2023年秋に新工場完成。| 想定年収 | 500万円～560万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市生野区 |
募集要項
仕事の内容
総合職での採用です！化粧品・シャンプー・石けんなどの配合・生産業務または充填などから始め、工場内での衛生面・品質管理面における改善提案もお任せします。ゆくゆくは製造工程の全てに関わっていただきます
【調合】工程書に沿って原料を計量し、配合。乳化や撹拌といった製造。【充填】製品ごとに充填機の調整・組立を行い、内容物をセット。パッケージ作業を行うパートスタッフなどの管理。【やりがい】★モノづくりの全工程を把握出来る様になり生産計画や最適な人材配置にも挑戦出来るのでモノづくりの面白さを感じ、また当社で製品を1から作り、市場へ届ける為「作った製品」が世に渡っていることを実感できます。
必要な経験・能力等
【必須】製造に携わったことがある方（業界未経験歓迎）【求める人物像】積極的にコミュニケーションをされる方・何事にも関心を持ち、創意工夫して仕事に取組みたい方には非常にお勧め求人です。
【教育体制】チームでしっかりと研修・教育をするので、未経験の方も安心して働くことのできる環境です。【積める経験、やりがい】日本が誇るモノづくりの最前線で、モノづくり全工程にわたった経験を積むことが出来ます。また当社で製品を1から作り、市場へ届ける為「作った製品」が世に渡っていることを実感できます。★残業削減には強くコミットしており、業務効率を追求、最新設備も導入し、残業はほとんどありません。
配属先情報
【製造部】社員17名/パート22名（半数が20代）
| 募集職種 | 【大阪/製造】★第二新卒歓迎★キャリアUP可能！転勤無/年休125日で働き方◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 フォークリフト運転者 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥309,750～￥349,863 基本給￥262,300～￥299,500 固定残業代￥22,450～￥25,363 諸手当￥25,000を含む/月 ■賞与実績:年二回(昨年度実績5か月分) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制：超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】大阪府 大阪市生野区 巽東2-19-19 【最寄駅】 Osaka Metro 千日前線 南巽駅 徒歩1分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:30～17:40（所定労働時間8時間） 【休憩】70分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：10時間 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇、年末年始） 【有給休暇】有（10～20日） （入社時3日、半年経過後7日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】家族手当、住宅手当、食事手当 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
日用品(洗濯用石けん・洗濯用液体洗剤/住宅用洗剤/食器洗い用洗剤)、 化粧品(シャンプー、コンディショナーなど)の製造・販売
| 設立 | 1949年05月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 西本 武司 | |||||||||
| 従業員数 | 56名 | |||||||||
| 平均年齢 | 35歳 | |||||||||
| 資本金 | 36百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒544-0014 大阪府大阪市生野区巽東２－１９－１９ | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【生産管理課マネージャー/有川賢樹様より】製造を学んで頂いたのち、品質の向上や作業の効率化に自らのアイデアを反映したり、より主体的な働き方ができるようになります。最初は工程書に沿って、丁寧で正確な作業を進めることから始めて下さい。少しずつ成長できるようみんなでサポートしますから！ ＜個性や成長スピードに合わせた、じっくり型の育成＞OJTのほか、化粧品に関する外部セミナーなどへの参加も可能です。もちろん費用が発生するものに関しては、会社が全額を負担。育成はすべて、あなたのスキルや成長スピードに合わせて。手厚く、じっくりと育てていくため安心してご応募ください。 ＜安定成長の理由は、チームワーク＆あたたかい社風＞穏やかな人柄の社員が揃うことから、社内は明るくあたたかな雰囲気。製造部門の年齢層は20代30代が中心で、管理職は40代。同世代のメンバーばかりなので、先輩後輩の関係性もいたってフラットです。 是非当社のHPをご覧ください→https://www.toholtd.com/about/corporate.html | |||||||||
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