三菱電機ビルソリューションズ株式会社
【昇降機工事の施工管理/札幌】フレックスタイム/年休128日/完全週休二日制NEW ■「ビルを、まるごと、心地よくする」をテーマに、エレベーターをはじめビル設備の保守・管理・診断などを手掛ける ■仙台市中心に商業施設やオフィスビルなどをメインに担当。 ★年間休日128日★想定年収 | 430万円~650万円 |
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予定勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
募集要項
仕事の内容
リニューアル工事を受注した昇降機に対して、現場調査や施工現場において協力会社を指揮し、「安全」「工程」「コスト」「品質」を管理、施工を円滑に進めていき、顧客への引渡しまで担当いただきます。
【魅力】事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、グローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。
【働き方】土日祝の工事も発生する場合ありますが、平日での代休取得可
必要な経験・能力等
【いずれか必須】
■何らかの施工管理、現場代理人等のご経験
■ビル設備(昇降機等)の現場作業のご経験
【働き方】フレックスタイム制、残業20時間程度、年間休日128日、育休後復帰率100%と非常に働きやすい環境です
【弊社について】■三菱電機製昇降機・空調・冷凍機器・ビルシステム設備のメンテナンス・修理を始めとするビル総合管理の会社です ■三菱電機のグループ会社であり、安定した経営基盤も魅力です。長期的に安定して活躍できる環境があります
配属先情報
募集職種 | 【昇降機工事の施工管理/札幌】フレックスタイム/年休128日/完全週休二日制 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥246,500~¥339,500 基本給¥235,000~¥328,000 諸手当(食事手当)¥11,500~¥11,500を含む/月 ■賞与実績:年2回(初回は寸志) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】1ヶ月 【備考】変更有 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】北日本支社 【所在地】北海道 札幌市中央区 北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル 6F 【最寄駅】 札幌市営地下鉄 東西線 新さっぽろ駅 徒歩2分 、 JR 千歳線 札幌駅 徒歩7分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間45分) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00) 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】128日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始休暇) 【有給休暇】有(~25日) (※制度備考欄をご参照ください) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】定年:60歳 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■昇降機設備、ビルマネジメント等ビル設備の開発、製造、販売、据付、メンテナンス、修理等 ■空調・冷熱設備等の販売、据付、メンテナンス、修理等 ■各種ビル設備の監視・制御等、設備管理等ビル総合管理・運営及びコンサルティング
設立 | 1954年03月 | ||||
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代表者 | 代表取締役 織田 巌 | ||||
従業員数 | 13,000名 | ||||
平均年齢 | 40.6歳 | ||||
資本金 | 5,000百万円 | ||||
株式公開 | 非公開 | ||||
主な株主 | 三菱電機株式会社 (100%) | ||||
外資比率 | 0% | ||||
本社所在地 | 〒110-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル10階 | ||||
本社以外の事業所 | 支社:全国9ヶ所 製作所:1ヶ所 事業所:約280ヶ所 | ||||
関連会社 | 三菱電機株式会社ほか | ||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 ■当社は三菱電機グループの一員として、昭和29年に設立。以来、快適なビル空間の環境づくりと保全に関するトータルソリューションの提供を通し、設備工事・保全管理・コンサルティング・リニューアルの観点から全国のビルディングのサポートを手掛けています。 ■『人を育て、人を活かす。“人づくり”精神を原動力に』 当社の真の実力は、現場にあり、現場を支える人たちの力にあります。 | ||||
決算情報 |
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