アサヒセイレン株式会社
【大阪/転勤無】■社内SE職/創業90年の老舗合金メーカー/福利厚生充実NEW ■アルミ合金業界で国内生産量トップを誇ります■グループ企業得意先は大手を中心に自動車メーカーや電気メーカー ■当社事業は『環境省カーボンニュートラル技術開発・実証事業』に採択され早稲田大学や徳島大学等と協働しています想定年収 | 750万円~800万円 |
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予定勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
募集要項
仕事の内容
■社内情報システムの責任者(経験者必須)を募集しています。 ■基幹システム刷新PJを進める中で、社内システムの運用管理改変全般ををお任せします。(プログラミング業務無し)
■ベンダーコントロール■ヘルプデスク■情報システム管理、運用■基幹システムの運用、保守管理■グループウェアの運用管理(メール、サイボウズGaroon、Kintone等)■ネットワーク保守全般■各部門と連携し、システムによる業務効率化・改善■管理業務、システム障害対応■PCに不慣れな工場スタッフのサポートなど■システム構築業務の大半は委託となりますので、ベンダーコントロールの経験を活かせます。
必要な経験・能力等
【必須】情報システム管理の経験【歓迎】社内LAN構築、Wi-Fi環境築/VPN管理/FW管理の経験■IaaS環境/WindowsServe(ActiveDirectoryやファイルサーバ)取扱い経験■Microsoft365/MDM管理/スマホ(iPhone)展開
【特徴】
★経験を生かしたい方にオススメ。将来のマネージャー候補◎
■中途入社の比率が高いため研修や教育制度が充実。
■利益は社員に還元がモットー。
配属先情報
グループ長:40歳代1名、リーダー職:30歳代1名、社員:30歳代1名、新規採用予定社員1名) 男女比率:男性2名、女性2名
募集職種 | 【大阪/転勤無】■社内SE職/創業90年の老舗合金メーカー/福利厚生充実 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥475,000~ 基本給¥475,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回、+決算賞与(業績次第) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪本社 【所在地】大阪府 大阪市西区 新町1-33-8 【最寄駅】 Osaka Metro 長堀鶴見緑地線 西大橋駅 徒歩5分 、 Osaka Metro 四つ橋線 四ツ橋駅 徒歩8分 、 Osaka Metro 御堂筋線 心斎橋駅 徒歩13分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 08:45~17:00(所定労働時間7時間30分) 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】115日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(※月1回程度、土曜日出勤あり。) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■アルミニウム合金地金の製造・販売 ■圧延用アルミニウム地金の加工 ■製鋼用フラックスの製造・販売 ■アルミニウムスクラップの転売 ■非鉄金属地金、スクラップの輸出入 ■所有不動産の有効活用
設立 | 1953年12月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役 谷山 佳史 | ||||||||||||
従業員数 | 200名 | ||||||||||||
平均年齢 | 39歳 | ||||||||||||
資本金 | 80百万円 | ||||||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
外資比率 | 0% | ||||||||||||
本社所在地 | 〒581-0037 大阪府八尾市太田9丁目37番地 | ||||||||||||
本社以外の事業所 | 大阪事務所(大阪西区)/西日本オフィス(大阪八尾市・岡山吉備中央町)/中部オフィス(愛知西尾市)/東日本オフィス(茨城坂東市)/茨城工場(茨城坂東市) | ||||||||||||
関連会社 | エス・エス・アルミ株式会社/アサヒセイレン中部株式会社/ダイニチ株式会社/SAN株式会社 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■「お客様の笑顔で、社員と家族の幸せを追求する」をビジョンに掲げており、育児休暇、産前産後休暇や介護休暇の取得も奨励されて おり、有給取得率も高く社員の幸せを実現できる会社づくりに努めております。企業全体で、立場関係なくフラットに意見を発信し、改 善につながる意見は柔軟に受け入れる文化があります。日常業務の効率改善は小さなことでも、正しく評価を行い、改善によって企業が 得た利益を人事評価に反映し、社員に反映する仕組みがあります。成長意欲のある方には、手を挙げれば、期待を込めて業務を任せ、自 主性を重んじる企業文化を重んじており、新卒社員の配属先に関しましても、全拠点を見て頂いた上で、どの拠点への配属を希望するか 自身で希望を出して頂き、本人の意向を反映する形で配属を決定しています。オープンマインド、チャレンジ精神をお持ちの方は、自身 の意思に基づき、キャリア形成・スキルアップが可能な環境です。ご興味をお持ちの方は是非ご応募くださいませ! 【用途】 ・携帯電話、デジタルカメラ、アルミ飲料缶、自動車・オートバイ・新幹線部品など、多種多様な用途で使用されています。 | ||||||||||||
決算情報 |
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