株式会社プラップジャパン
【英語必須/PRアカウントディレクター候補】★大手総合PR会社/在宅勤務可NEW ■1970年設立、日本で最も長い歴史を持つPR会社のひとつ。現在のクライアント数は400社以上。 ■企業・団体・行政等の戦略的広報コンサルティングを実行!WEB関連施策まで幅広い案件を手掛けております。想定年収 | 618万円~690万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
アカウントディレクター候補として外資系クライアントに対するコンサルティング、ブランディング、その他PR活動支援を担当いただきます。 ★PR経験を持ち、ビジネス現場で英語を使用できる即戦力を募集!
【具体業務】■クライアントのニーズに基づくPR戦略の策定・実行■メディアリレーションの構築・維持■プレスリリースの作成・配信■新製品発表会や記者会見などのイベントの企画・実施■SNSやデジタルマーケティングを活用したプロモーション活動等■その他、チームおよびクライアントのマネジメント業務、バイリンガルスタッフの育成【体制】1つのクライアントに対し3、4名で対応し、1人3~5つのクライアントを担当
必要な経験・能力等
【いずれも必須】■PR会社経験5年以上、または事業会社での広報経験5年以上■ビジネスで英語使用経験のある方■顧客対応(営業)経験のある方
【歓迎】■マネージャー(プロジェクトリーダー)経験のある方
【魅力】■戦略的コミュニケーションをリードする総合PR会社です。各業界、専門分野に精通した数多くのPRスペシャリストを有し、豊富な知識・経験を生かしたコンサルティングと実務支援を提供■分業制としている会社が多い中、当社はメディア・クライアント双方を担当いただくワンストップ型。顧客に対する高い価値貢献と、幅広い領域に関われる成長機会あり■在宅勤務/リモートワークOK・豊富な研修制度で、働き方も◎
配属先情報
中国/アジア・パシフィック地域や欧米含む日本企業の海外広報を対象としたインバウンド・アウトバウンドに関する広報・PR支援を遂行する部署
募集職種 | 【英語必須/PRアカウントディレクター候補】★大手総合PR会社/在宅勤務可 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】英語 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥500,000~ 基本給¥500,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 港区 赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8階 (★「六本木駅」直結) 【最寄駅】 都営地下鉄 都営大江戸線 六本木駅 徒歩1分 、 東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩2分 、 東京メトロ 千代田線 乃木坂駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※変更の範囲:会社の定める場所 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10日~) (※その他労働条件備考に詳細記載あり) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■企業型確定拠出型年金■貸付金制度 |
選考内容 | 【面接回数】3回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
企業の広報活動の支援・コンサルティング業務を中心としたPR事業
設立 | 1970年09月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 鈴木 勇夫 | |||||||||
従業員数 | 353名 | |||||||||
平均年齢 | 37.4歳 | |||||||||
資本金 | 470百万円 | |||||||||
株式公開 | スタンダード市場 | |||||||||
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト8階 | |||||||||
関連会社 | <国内>プラップコンサルティング(株)/(株)ブレインズ・カンパニー/(株)旭エージェンシー 他 <海外>北京普楽普公共関係顧問有限公司/PRAP ASIA PTE.LTD.他 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 私たちは、PRという視点を活用してクライアント企業、団体が抱える課題を解決しています。PR視点とは、企業や団体、あるいは商品やサービスが持つ特徴と、世の中の関心事やトレンドとの接点を探ることです。そして、その接点を切り口に、世の中で語られるストーリーを作ります。多くの人が“納得して”語ってくれるストーリーというのは、誰かの、何かの課題を解決しているかどうかがポイント。そのストーリーやPR表現によって、社会の課題解決にも繋げることができるのです。プラップジャパンでは、「あしたの常識」となるようなコンテンツを創造することが、コミュニケーションビジネスに携わる者の使命なのではないかと考えています。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
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