株式会社ワイズマン
転勤無【盛岡】自社システム開発(医療･介護のシステム)休日124日/残業月20h程 ■老人福祉事業者向けシステムのトップ企業。北海道から九州まで全国展開し、医療機関や介護福祉施設向けに電子カルテ をはじめとする様々な業務支援システムを開発提供。病院と介護施設を連携させる新システムもリリースし、業界を牽引| 想定年収 | 340万円～497万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 岩手県盛岡市 |
募集要項
仕事の内容
自社製品開発の電子カルテなど医療情報システムの設計・開発・自社開発のワイズマンシステムＳＰなど介護・福祉システムの設計をご担当いただきます。・開発PCだけでなく、スマートフォンやタブレット、
ウェアラブルデバイスなど様々なニーズに対応しています。【詳細】・自社開発の電子カルテなど医療情報システムの設計・開発
・自社開発のワイズマンシステムＳＰなど介護・福祉システムの設
計・開発 ・自社開発のMeLL+や、すぐろくhomeなどのwebシステムの設計・開発 ・その他付随する業務 ・使用言語：C#、Java、JavaScript、VB.NET
必要な経験・能力等
【必須】・設計やプログラミング経験のある方(WindowsアプリケーションもしくはWEBアプリ)
【特長】「ICT×医療・福祉」の最前線は新しい挑戦の連続です。
当社では、医療介護連携サービス「MeLL＋(メルタス)」とウェアラブルデ
バイスの連携ソリューションの開発、AIを用いた商品企画など新しいサー
ビスを生み出しています。将来的にはビッグデータやIoT、AIといった技
術を活用し現場の方々の仕事を大きく変えていく可能性がございます。
配属先情報
■本社（盛岡駅から徒歩約5分）
| 募集職種 | 転勤無【盛岡】自社システム開発(医療･介護のシステム)休日124日/残業月20h程 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥220,000～￥280,000 基本給￥220,000～￥280,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.0か月分) ※上限年収については残業20時間込の金額です 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】岩手県 盛岡市 盛岡駅西通2丁目11-1 【最寄駅】 JR 東北本線 盛岡駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間7時間45分） 【休憩】75分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季や年末年始はカレンダーによる） 【有給休暇】有（10～40日） （計画有給制度有） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社内表彰制度有、ノー残業デー、昇給年1回 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■介護・福祉事業所向けコンピュータシステムの開発・販売・サポート ■医療施設向けコンピュータシステムの開発・販売・サポート ■地方自治体向けコンピュータシステムの開発・販売・サポート
| 設立 | 1983年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 南舘 聡一郎 | ||||||
| 従業員数 | 540名 | ||||||
| 平均年齢 | 39.2歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒020-0045 岩手県盛岡市盛岡駅西通２－１１－１ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 【拠点】札幌/盛岡/仙台/宇都宮/東京/長岡/金沢/名古屋/大阪/岡山/松山/広島/福岡 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について～医療施設から介護事業所まで、お客様の幅広いニーズに応えるトータルソリューションを提案!～》 ■医療・介護・福祉の分野に特化したソフトウェア開発のパイオニアです。医療機関や介護・福祉事業所、地方自治体向けに業務支援を 目的としたコンピュータシステムの企画・開発・販売・サポートを行っています。福祉分野では全国42,000件以上の導入実績で市場をリ ードしており、医療分野においても中小規模病院向け電子カルテシステムを軸に確かな実績を積み重ねています。確かな技術力ときめ細 やかなサポートを持って、医療・介護・福祉の現場を支え続けています。 《環境・働き方について～子育てと仕事の両立を支援する時短制度有!育休・産休取得率100%(復職率100%)～》 ■働き方改革として、ワークライフバランスの実現に向けた取り組みを行っており、オリジナルのルール集を作成して、生産性の向上を 図っています。また、月に1度「ノー残業デー」を設けており、一人ひとりが自分の好きなことに時間を使用しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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