グランドグリーン株式会社
【千葉/農場管理】名古屋大発スタートアップ 新規プロジェクトにアサイン★ ≪未来の子どもたちのために未来の植物を描こう≫激変する環境に対応する未来の作物をスピーディな種苗開発で実現。ゲノム編集等の先端テクノロジーを活用し作物が持つポテンシャルを最大限に引き出すことで未来を支える種苗を開発します想定年収 | 300万円~ |
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予定勤務地 | 千葉県香取郡 |
募集要項
仕事の内容
【仕事内容】名古屋大発スタートアップの当社にて農場管理をお任せいたします。 以下の業務をお任せします。
■育種のアシスタント
■栽培管理
■性質評価
※主体的にプロジェクト管理することを想定
※経験に応じて他のメンバーへの指導を担当※出張業務有
■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
必要な経験・能力等
【必須】■自動車免許
【求める人物像】農機具の使用経験
【当社の魅力】
名古屋大学発ベンチャーの当社は新品種の創出に向け、主としてゲノム編集を用いた研究開発を行っています
年間休日は125日で不要な残業はしないという考えのもと、メリハリを持った働き方が可能です
専門性を高め、スキル・キャリアアップが可能な環境です
配属先情報
募集職種 | 【千葉/農場管理】名古屋大発スタートアップ 新規プロジェクトにアサイン★ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥250,000~ 基本給¥188,000~ 固定残業代¥62,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】4ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【所在地】千葉県 香取郡 多古町 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】■就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所 ■基本的には直行直帰 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間45分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:40.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 副業OK(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
設立 | 2017年04月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 丹羽 優喜 | ||||||
従業員数 | 51名 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒464-0807 愛知県名古屋市千種区東山通5丁目112 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 ・当社では農林業・食品加工用の原料など、さまざまなニーズ・用途に応じて、ゲノム編集技術を活用した共同種苗開発を提供しています。目的となる品種の作出に向けた戦略策定から、ゲノム編集の実施・官庁への届出データ取得まで、専門家チームのサポートと当社の独自技術を活用し、一気通貫のサービスを提供します。 ・当社には研究者、種苗会社出身、生産法人経験者、異業種からの転身など、多種多様なバックグラウンドのメンバーが集まっています。「種苗から新たな価値を生み出し、農業と食を通じて社会へ提供したい。」という共通の思いを持っています。 失敗を恐れず、既存の枠に捕われない新たな挑戦と発想を大切に、チームと共に成長し大きな価値を生み出す意思を歓迎しています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
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