株式会社フランソア
[佐賀/武雄市]パン屋店長候補/設立70年超の大手製パンメーカー/福利厚生◎ ◆セブン‐イレブン・ジャパン、イオン九州、ハローデイ、タイヨー、トライアルカンパニー等で販売しているパンの製造を担う九州の大手パン製造会社です。70年以上の歴史を持つ老舗で最近はパン以外の領域にも事業を拡大しております。| 想定年収 | 300万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 佐賀県武雄市 |
募集要項
仕事の内容
フランソアの直営店のベーカリーショップで店長候補として下記業務をお任せいたします。入社後も丁寧に業務サポートしますので安心です。
＜パン製造＞■仕込み ■成形 ■焼成 ■仕上げ ■フィリング作り
＜管理業務＞■在庫管理/発注業務 ■スタッフシフト管理 ■ロス管理 ■衛生管理 ■レジ対応（接客＆袋詰め）
【1日の流れのイメージ】
現場技術指導も兼ねて店舗入店し（レジがある店舗は売り場陳列・品揃え・レジ等販売業務）午前～製造メイン、午後～販売・売り場全体フォロー 14時～15時以降は事務作業など
必要な経験・能力等
【必須】パン製造の経験をお持ちの方
★先輩社員が丁寧にサポートし、徐々に業務の幅を広げて頂くので安心
★勤務開始後2～3年程度で店長としてご活躍いただきたいと考えています
【企業の魅力/求人のおすすめポイント】
・天然酵母や生おからを使用して食物繊維入りのパンを提供したり、おいしくヘルシーな商品作りに取り組んでいる会社です！
・1951年設立、70年以上の歴史を持つ製パンメーカーで安定経営を実現！
・店長候補としての採用です！将来的には地区長になることも可能です！
・入社後のフォロー体制も万全！OJTで丁寧に業務をレクチャーします！
配属先情報
ラ・コルベイユ武雄店
| 募集職種 | [佐賀/武雄市]パン屋店長候補/設立70年超の大手製パンメーカー/福利厚生◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 専修 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥180,770～ 基本給￥180,770～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給／昇給:年1回 ※経験・能力・年齢を考慮 ※店長、地区長になれば別途手当の支給があります 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】ラ・コルベイユ武雄店 【所在地】佐賀県 武雄市 武雄町武雄4992ゆめタウン武雄店内 （武雄温泉駅より車で5分,バイク通勤可） 【最寄駅】 JR 佐世保線 武雄温泉駅 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】【変更の範囲】弊社拠点全般 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】110日 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） その他（） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■昇給制度 ■賞与(年2回) ■地域手当 ■家族手当 ■家賃補助 ■役職手当 ■社員持株会 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI3・クレペリン） 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
●パン・調理パン・和洋菓子等の製造及び販売 ●焼きたてパン直営店、フランチャイズ事業 ●花卉類販売事業
| 設立 | 1951年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 杉原 仁 | ||||||
| 従業員数 | 1,157名 | ||||||
| 平均年齢 | 44.8歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 杉原商事 従業員持株会 | ||||||
| 本社所在地 | 〒811-0193 福岡県糟屋郡新宮町緑ヶ浜３－１－１ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 工場：久留米、長崎、佐世保、七城工場 営業所：長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島 | ||||||
| 関連会社 | (株)めん食、(株)ニューイングベーカリー九州、(株)フランソアフードスタッフ、香奈維斯(天津)食品有限公司、青島穂潤食品有限公司 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【企業の特徴】 フランソアは、ヘルシーで美味しいパンを創造する事を大切にしております。競争が続く中では、製品の価格で勝負していくような ライバルも存在しますが、製品の質で勝負していくという明確なビジョンを持ち続ける事で、強みを発揮し続け、今後も事業を拡大 していきたいと考えております。 【各種手当の詳細について】 ■家族手当：配偶者(扶養者)/10,000円、子1人につき8,000円 ■通勤手当上限：車および交通機関 /45,000円/月 【役職毎の給与モデル】 ■一般クラス(24歳/独身/勤続年数1年)：年収310万円/月給21万円(残業代含む)＋諸手当 ■主任クラス(30歳/扶養家族有/勤続年数3年)：年収490万円/月給313,000円(残業代40時間相当64,000円含む)＋諸手当 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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