株式会社グレープストーン
【桶川】総務・人事(教育担当)/「東京ばな奈」等を展開/現場教育・総務業務 「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」などの菓子ブランドを展開。インハウスで商品企画、店舗設計、製造、販売まで手掛け、独創的かつ圧倒的ブランド力で土産市場トップクラスのシェアを誇ります。想定年収 | 400万円~500万円 |
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予定勤務地 | 埼玉県桶川市 |
募集要項
仕事の内容
■「シュガーバターの木」、「チューリップローズ」などのお菓子を製造する桶川工場の総務・人事(教育担当)をご担当いただきます。新しく入社した社員、パート・アルバイト、派遣の方の教育がメイン業務です。
【具体的な業務内容】
・入社時の受け入れ業務 ・製造業務教育業務 ・教育計画作成業務
・教育関連ツール作成業務(教育マニュアルや達成度チェックリスト等)
・作業品質向上ツール作成業務(作業手順書や掲示物の作成等)
・海外人材の入社、退職手続き、寮手配 ・その他、庶務業務など工場総務全般
※ご入社後は、業務を覚えるため、一定期間(3カ月程度)工場研修を予定しております。
必要な経験・能力等
【必須】教育業務のご経験
【歓迎】業務マニュアル作成のご経験
【当社について】独創的かつ圧倒的なブランド力を保持し、競争の激しいお土産業界において独自の地位確立。製造小売業を軸に、新規市場へ事業展開し、メーカー機能を強化していきます。各セクションで次世代の成長に向けて「人材」に投資することで企業として更なる成長を目指します。
配属先情報
桶川工場 ※桶川工場の従業員数は約270名、総務・人事チームは5名です。
募集職種 | 【桶川】総務・人事(教育担当)/「東京ばな奈」等を展開/現場教育・総務業務 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥266,667~ 基本給¥266,667~等を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当 |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】桶川工場 【所在地】埼玉県 桶川市 赤堀2-17 (JR北本駅よりバス15分 ※車通勤可能) 【最寄駅】 JR 湘南新宿ライン高崎東海道線 北本駅 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】※北本駅より無料送迎バスが出ています。 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】123日 (内訳) 完全週休二日制 夏季3日 年末年始3日 その他(※シフト制) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】健康診断・保養施設・社員割引 |
選考内容 | 【面接回数】1回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(SPI) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■菓子のSPA(企画開発・製造・卸売・小売) ■主な販売先:東京駅・羽田空港・大丸松坂屋・そごう西武・テーマパーク・コンビニエンスストア等
設立 | 1978年07月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 荻野 強太 | ||||||
従業員数 | 1,211名 | ||||||
平均年齢 | 36.2歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座5丁目6番15号 | ||||||
本社以外の事業所 | ■埼玉3工場(さいたま市、桶川市、日高市) ■阿佐ヶ谷管理本部 ■阿佐ヶ谷企画開発本部 ■東京営業所 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【独自のブランド展開で和洋菓子のあらゆる市場でNo.1を目指します】 ・有名和洋菓子ブランドを多数展開し、「東京ばな奈ワールド」は羽田空港や東京駅などのお土産市場でトップクラスのシェアを 誇ります。その他、百貨店ブランド「銀のぶどう」、バームクーヘン専門店「ねんりん家」、新感覚シリアルスイーツ 「シュガーバターの木」など、革新的な商品開発とブランド展開でお客様から高い評価をいただいております。 ・常にお客様第一の視点を忘れることなく、商品の企画、製造、デザイン、店舗ディスプレイ、販売などすべてを自社で行うことで、 独創的かつ圧倒的なブランド力を保持し、競争の激しいギフト・お土産業界において独自の地位を築いてきました。 【スピーディな意思決定で市場をキャッチ】 ・開発会議を毎週一回実施。ポジション・キャリアなど関係なく発言が許され、良いアイデアは積極的に採用する企業風土です。意思決定をスピーディに行うことで、顧客ニーズをオンタイムでキャッチし、お客様に喜ばれる商品作りが可能になります。 | ||||||
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