株式会社ジール
【東京/プリセールスエンジニア】在宅勤務可/年間休日121日 ■DXをはじめ、お客様の多様化・高度化するビッグデータのビジネス活用支援を30年超続ける技術力・課題解決力に強み ■育てる文化が根付いており、離職率5％、残業月約19hでありながら、裁量を持ち集英社等の大手企業の課題解決が可能| 想定年収 | 600万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都目黒区 |
募集要項
仕事の内容
Azure/AWS/GCP他クラウドサービスや先端技術のプリセールスエンジニアとして営業活動およびSIを技術面でサポートし、システム提案、導入支援をご担当いただきます。※変更範囲：当社業務全般
プリセールスとして、先端技術をいち早く学習し、営業支援活動、技術検証、案件獲得、提案活動に関する動きはもちろん、各ベンダーとの協業・また、新規プロダクトの技術検証等、スキル/ご志向に合わせて、幅広く対応いただきます。
【具体的には】■クラウド製品に関連する、顧客課題のヒアリングや提案■システム導入支援における構想策定/要件定義/設計■セミナーイベント等の企画立案/運営/セミナー登壇
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■事業会社でのクラウドプラットフォーム導入or活用経験(2年以上)■コンサルティングファームおよびSIerでのクラウドシステム提案または導入案件経験(2年以上)
【歓迎】
■DWHやBIツール導入に関する知見
■自然言語・画像・音声・構造化データなどの基礎的な処理方法
■プロジェクトマネジメント経験
配属先情報
アプライドアナリティクス＆インテリジェンス ユニット
| 募集職種 | 【東京/プリセールスエンジニア】在宅勤務可/年間休日121日 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥366,700～ 基本給￥318,228～ 固定残業代￥48,472～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】目黒本社 【所在地】東京都 目黒区 上大崎2-13-17 目黒東急ビル6階 【最寄駅】 JR 山手線 目黒駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】変更範囲：当社拠点全般 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】 （入社初年度から最大20日付与(入社月按分)） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】従業員持株会制度(拠出額の20%を会社が支援),関東ITソフトウェア健康保険組合の各種特典が利用可能 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】4名 |
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企業情報
事業内容
■デジタルトランスフォーメーション推進事業■AI/BI/DWHコンサルティング事業■AI/BI/DWHインテグレーション事業■AI/BI/DWHソフトウェアライセンス・ハードウェアの販売及び保守■デジタルトランスフォーメーション人財育成事業
| 設立 | 2012年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 沼田 善之 | ||||||
| 従業員数 | 503名 | ||||||
| 平均年齢 | 34歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社アバント （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎２－１３－１７目黒東急ビル６階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 【大阪支社】〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町二丁目1番1号 三井住友銀行高麗橋ビル7F | ||||||
| 関連会社 | 株式会社アバント/株式会社インターネットディスクロージャー/株式会社ディーバ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■ジールメンバー間の一体感を醸成：仕事はプロジェクトワークが中心になるためプロジェクトメンバー間での円滑なコミュニケーションが非常に大切になります。このためジールでは、メンバーの相互理解を促進するために各種イベントを催しています（社員会・フットサル・バーベキュー・有志の勉強会等）。コミュニケーション総量の増加に伴い会社全体での一体感が醸成されつつあります。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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