株式会社折兼物流
★未経験歓迎[豊橋/物流管理]食品業界のインフラを支える専門商社/企業安定性◎NEW ■明治20年創業、130年超の歴史のある食品パッケージ専門商社折兼の物流事業会社(2020年11月に分割会社化) ■物流の重要性が高まっている中、高度かつ多様な物流ニーズにお答えするため専門性を高め、競争力を確保しています。想定年収 | 385万円~460万円 |
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予定勤務地 | 愛知県豊橋市 |
募集要項
仕事の内容
ご経験に合わせ、以下の業務を覚え、徐々にご担当頂きます。グループ会社の折兼の物流センターにおけるヒト・在庫管理・物流管理業務全般をお任せいたします。
■在庫管理(発注業務、適正在庫の算出等)■倉庫管理(生産性の向上、作業環境の改善等)■配送管理(配送ルート管理、積載管理等)■関係者との情報共有や社外協力会社との折衝、物流データの分析業務 ※入社後2日間の研修の後、OJTとして先輩の業務を2~3ヶ月ほど一緒に担当しますので未経験からでも安心してスタート頂けます。トラックの運転や現場で荷物を運ぶことは原則なく、現場が効率的に動けるようサポートする仕事です
必要な経験・能力等
★未経験歓迎!★【求める人物像】・自分の業務が数字、結果で出てくることがやりがいになる方/・他者と良好な関係性を維持し、協調して物事を推進できる方/・周囲を巻き込んで、課題に取り組める方
【ミッション】当社は「人」こそが財産と掲げています。パートの方からの作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組み実施し、拠点にて働く方の定着を目指します。【具体的な改善提案例】■パートの方の定着が悪かった拠点に対し、物流センター所長が70名ほどいるパートの方の全員の名前を覚え、雑談等を交えつつ日常的に会話することにより信頼関係を築くことで離職率が大幅に下がった。
配属先情報
当社は入社年次に関係なく意見を交換するフレンドリーな社風です!
募集職種 | ★未経験歓迎[豊橋/物流管理]食品業界のインフラを支える専門商社/企業安定性◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥266,020~¥318,150 基本給¥208,420~¥248,750 固定残業代¥49,600~¥59,400 諸手当¥8,000~¥10,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年実績) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】豊橋営業所 【所在地】愛知県 豊橋市 大岩町字火打坂南15 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】※車通勤可能。(変更の範囲:全国の当社拠点) 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 日曜 年末年始4日 その他(※休日はシフト制(詳細は備考欄)) 【有給休暇】有(10~20日) (年間休日は実質125日(計画有給5日含める)) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】評価制度、ブラザーシスター制度、表彰制度、チャレンジ制度 他 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(WEB適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
グループ内物流業務
設立 | 2020年11月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 伊藤 崇雄 | ||||||
従業員数 | 100名 | ||||||
資本金 | 10百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒451-0044 愛知県名古屋市西区菊井二丁目6番16号 | ||||||
本社以外の事業所 | 小牧物流センター/北名古屋センター/足利センター/厚木センター/千葉センター/所沢センター/通販守山センター/一宮センター | ||||||
関連会社 | ■株式会社折兼ホールディングス ■株式会社折兼 ■株式会社パックスタイル■株式会社タニモト ■栄産業 ■サンライズ株式会社 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【■リクルート営業から見た同社の魅力】同社は創業135年の老舗企業でありながら変化をおそれず挑戦し続け、右肩上がりの成長、連続黒字決算を続けている会社です。前期グループ売上は500億円を超え、3年後には700億円、将来は1,000億円を見据えています。 エコやテイクアウトなどの需要拡大もありますが、最大の成長要因は「営業力」にあります。ただ、特別難しい事をおこなっているわけでなく、顧客とコミュニケーションを取り信頼関係を築く、案件を誠実に対応するなど、当たり前の事をしっかりと行っており、この愚直さが顧客から長年支持されています。派手さはなくても社員一人一人がしっかりと会社を支えている所が同社の強みであり、成長を続けている要因です。 このような社風は「人こそ財産」という考え方が社内に浸透しているためです。社員の教育研修を充実させ、働きやすい環境作りなどにも力を入れています。また年次に関係なく裁量を任せて自分の考えを発信したり挑戦したりできる環境も整えています。こうした風通しの良さが仕事のやりがいにも繋がっています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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