EYビジネスパートナー株式会社
東京本社【業務改善コンサルタント/スタッフクラス】世界最大級の会計事務所G ■140ヶ国にネットワークを展開するEYのメンバーファーム ■世界最大級の会計事務所グループ! ■充実した研修内容、明確なキャリアパスにより、国際的な会計のプロを目指せます想定年収 | 528万円~ |
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予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
世界最大級の会計事務所グループである当社にて、業務改善コンサルタントとして下記業務をお任せします。
■現状業務プロセスの可視化と業務課題抽出
■プロジェクトの進捗管理、課題管理
■システム導入を伴う業務改善の場合にユーザ側タスクの推進支援
■属人化したExcelを含む業務プロセスの解析と業務標準化のための改善対応※プロジェクト規模に応じて2~5名のチームメンバーと共に各案件をご担当頂きます
必要な経験・能力等
【必須】■業務改善、またはシステム導入プロジェクトの経験(SIer又は事業会社側での社内SEでの参画経験)■クライアント、プロジェクトメンバー、システムベンダーとのコミュニケーション力
■クライアントにヒアリングした内容を整理し資料化できる能力■ロジカルな思考力、分析力■Excelスキル:演算・関数・ピボットテーブル等を利用したワークファイルの作成■PowerPointスキル:資料作成
【必須語学力】日本語:ビジネスレベル 英語:日常会話レベル
【歓迎】■コンサルティングファーム出身者歓迎■経理・財務の業務知識■英語:TOEIC 700以上のレベルもしくは海外留学、海外勤務経験
配属先情報
【業務の変更範囲】すべての業務への配置転換あり
募集職種 | 東京本社【業務改善コンサルタント/スタッフクラス】世界最大級の会計事務所G |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】英語 日本語 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥333,340~ 基本給¥333,340~を含む/月 ■賞与実績:個人業績変動賞与・法人業績変動賞与有 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 千代田区 有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 日比谷駅 徒歩1分 、 JR 山手線 有楽町駅 徒歩9分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】【就業の場所変更の範囲】会社が指定する場所(会社規程に従った在宅勤務時のみの自宅を含む) 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(創立記念日にかかる休日・育児介護休暇) 【有給休暇】有(15~25日) (入社後すぐに有休を取得可能) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】財形貯蓄制度/確定拠出型年金制度/カフェテリアプラン/育児時短勤務制度/育児補助/社内無料英会話 |
選考内容 | 【面接回数】1~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(有(Webテスト)) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■会計・税務・給与計算(ペイロール)のワンストップサービス(外資系企業及びスタートアップ企業)■アカウンティング・コンプライアンス・アンド・レポーティング■給与計算(ペイロール/Payroll)サービス ■固定資産評価額適正化他
設立 | 2000年01月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 岡本 強 | ||||||
従業員数 | 200名 | ||||||
資本金 | |||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー | ||||||
関連会社 | EY弁護士法人、EY税理士法人、EY行政書士法人 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 ・当社は、100年以上の歴史を誇り世界140ヶ国にネットワークを展開するEY(アーンスト・アンド・ヤング)のメンバーファーム として2002年に設立されました。四大監査法人の一つである新日本有限責任監査法人や、EY弁護士法人と連携関係にあります。 M&Aやクロスボーダー取引など、国内企業と海外企業が抱える税務全般についてサポートしています。 【充実した人材育成制度EYU(EYと皆さん:EY and you)と、明確なキャリアパス】 ・EYで働く全員が自分の可能性にチャレンジし、グローバルキャリアを意識しながら、目標達成ができるよう仕組みが整っています。 ・税務からヒューマンスキルまで100以上の講座が用意されている「Learning (研修)」。 各個人のExperience Mapを作成し、 キャリア初期から体系的・網羅的な経験を得る「Experience (経験)」。経験豊富な先輩が成長するためのサポートを行う 「Coaching(コーチング)」という教育制度により、ジュニア、シニア、パートナー等というキャリアアップの道筋が示されています | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
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