オリックス・ファシリティーズ株式会社
【川崎】病院の営繕業務※月残業10h程／オリックス株式会社の連結子会社 同社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。| 想定年収 | 340万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 神奈川県 |
募集要項
仕事の内容
同社が受託している病院の営繕業務をメインとした設備管理をご担当頂きます。 ※建物の改変を伴う業務は含まない
《具体的には》
・病院より要請された工作品の製作
・院内の備品、ドア、ベッド、壁等の軽易な損傷の修理
等の建物付帯設備、建具、什器、備品の制作、修理が主な業務です。
必要な経験・能力等
【必須】以下いずれかに該当する方
■営繕業務経験をお持ちの方
■木工、金工等の技能・経験をお持ちの方
【魅力】
■多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京が親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。
配属先情報
| 募集職種 | 【川崎】病院の営繕業務※月残業10h程／オリックス株式会社の連結子会社 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥198,000～ 基本給￥170,000～ 諸手当￥28,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】神奈川県 川崎市 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※常駐での勤務となります 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】127日 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 日曜 夏季5日 その他（年末年始） 【有給休暇】有（～20日） （入社直後3～10日（入社月による）） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■大京健康保険組合加入■慶弔見舞金■契約スポーツ施設■定年65歳■ |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性テスト） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
総合ビルメンテナンス業（設備管理・電気工事・設備工事・改修工事等）。 オフィスビル、官公庁施設、医療関連設備、教育関連施設、商業施設、宿泊施設など多彩な施設の建物総合管理を行っております。
| 設立 | 1970年02月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 稲葉 康 | ||||||
| 従業員数 | 2,269名 | ||||||
| 資本金 | 200百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社大京 | ||||||
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南１－８－１５Ｗビル９階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■北海道支店、東北支店、福岡支店、名古屋支店、北陸支店、静岡支店、 京都本店、滋賀支店、舞鶴支店、大阪支店、広島支店 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【業績給】年4回(昨年度実績:4ヶ月)※業績により変動有 【昇給】年1回 【就業時間】就労先により始業終業時間が異なります(顧客契約内容に基づく)、また宿直業務もあります。 ■オリックス・ファシリティーズ株式会社について:1970年に設立。京都府内の官公庁施設を中心にビルメンテナンス業をスタート。 総合ビル管理、賃貸マンション管理、その他不動産管理、不動産仲介、建築工事を手掛けています。 ■ビル、大学施設、商業施設、病院施設等に管理の幅を広げるとともに技術力に磨きをかけ、全国に総合ビルメンテナンス業を展開。 そして、建物に関するハード部分を管理するファシリティ・マネジメントに加え、運営管理等のソフト部分を管理するプロパティ・マネジメント、更には建設コストに注目したコンストラクション・マネジメントをリンクさせ、各分野での建物に関するニーズに対し総合的なプロデュースを行っています。 ■研修について:技術力向上や資格取得支援の他、新入社員フォローアップ研修や新任管理職研修等の階層別研修を実施しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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