オリックス・ファシリティーズ株式会社
【大阪/梅田駅】客室清掃責任者※オリックス・大京グループで経営基盤安定 同社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。想定年収 | 344万円~408万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区、大阪府大阪市北区 |
募集要項
仕事の内容
「梅田駅」近くの新規オープンホテルにて、清掃責任者及び副責任者を募集します。客室清掃業務全般の管理をお任せ致します。スタッフへの業務指示出しやホテルとの窓口対応をメインにご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■スタッフへの指示出し(当日出勤のスタッフへの業務指示)
■ホテルとの窓口対応(当日のホテル稼働状況など把握、交渉)
■客室清掃のチェック対応(清掃完了の確認業務)
■スタッフとの折衝やトラブルの対応・その他、各種報告業務など
※客室清掃実務をご経験された方、清掃チェック業務ご経験者の方は大歓迎です。
必要な経験・能力等
【必須要件】
■アルバイトスタッフの育成やマネジメントのご経験をお持ちの方(清掃業務未経験でも歓迎)
■PCスキル:業務報告がありますが、タイピング等可能であれば問題ございません
【歓迎要件】
■ホテルにて清掃業務の責任者をされていた方
■ホテル業界でのご経験がある方
【同社の魅力】『安定した財務基盤』同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。
配属先情報
大阪市北区内の物件
募集職種 | 【大阪/梅田駅】客室清掃責任者※オリックス・大京グループで経営基盤安定 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥270,000~ 基本給¥270,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 港区 港南1-8-15Wビル9階 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 勤務地② 【所在地】大阪府 大阪市北区 【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 梅田駅 徒歩8分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】変更の範囲:全国の当社拠点 【転勤】無 |
就業時間 | 08:00~17:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】107日 (内訳) 完全週休二日制 夏季5日 その他(年末年始/フレックス休日/慶弔) 【有給休暇】有(~20日) (入社直後3~10日(入社月による)) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性テスト) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
総合ビルメンテナンス業(設備管理・電気工事・設備工事・改修工事等)。 オフィスビル、官公庁施設、医療関連設備、教育関連施設、商業施設、宿泊施設など多彩な施設の建物総合管理を行っております。
設立 | 1970年02月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 稲葉 康 | ||||||
従業員数 | 2,269名 | ||||||
資本金 | 200百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 株式会社大京 | ||||||
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-15Wビル9階 | ||||||
本社以外の事業所 | ■北海道支店、東北支店、福岡支店、名古屋支店、北陸支店、静岡支店、 京都本店、滋賀支店、舞鶴支店、大阪支店、広島支店 他 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【業績給】年4回(昨年度実績:4ヶ月)※業績により変動有 【昇給】年1回 ■オリックス・ファシリティーズ株式会社について:1970年に設立。京都府内の官公庁施設を中心にビルメンテナンス業をスタート。 総合ビル管理、賃貸マンション管理、その他不動産管理、不動産仲介、建築工事を手掛けています。 ■ビル、大学施設、商業施設、病院施設等に管理の幅を広げるとともに技術力に磨きをかけ、全国に総合ビルメンテナンス業を展開。 そして、建物に関するハード部分を管理するファシリティ・マネジメントに加え、運営管理等のソフト部分を管理するプロパティ・マネジメント、更には建設コストに注目したコンストラクション・マネジメントをリンクさせ、各分野での建物に関するニーズに対し総合的なプロデュースを行っています。 ■研修について:技術力向上や資格取得支援の他、新入社員フォローアップ研修や新任管理職研修等の階層別研修を実施しています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
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