オリックス・ファシリティーズ株式会社
★電気工事管理/ベテラン歓迎/基本本社業務【創業50年越/年休127日/残業約30h】 同社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。想定年収 | 420万円~600万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
首都圏を中心としたエリアでの電気工事施工管理業務を担当頂きます。元請けとして、協力会社の選定や発注、工程管理(問題なく工事が進んでいるかの確認や報告)、安全管理や品質管理を行います。
【対象物件】■オフィスビルや医療施設、ホテル、商業施設等幅広い案件に携わる可能性があり、キャリアアップも可能です!
■ビルの場合はリニューアル工事(空調機器の入れ替え工事)やテナントの入退去工事等があります。
※業務上、工事などの実作業は発生いたしません。
(変更範囲:当社業務全般)
必要な経験・能力等
【必須】
■電気工事の施工管理経験(5年程度)
【働き方】■一般的な施工管理とは異なり、現場に直行直帰で赴き施工管理に従事するのではなく、一度出社した上で、施主との打ち合わせや協力会社への指示、進捗確認等を行います。ただ、現場の確認等もあるため、現場での管理業務がないわけではございません。■月の残業時間は30時間程度、フルフレックス、在宅勤務可能など働きやすい環境で、一般的な施工管理業務と比べ、ワークライフバランスの両立が可能です。
配属先情報
募集職種 | ★電気工事管理/ベテラン歓迎/基本本社業務【創業50年越/年休127日/残業約30h】 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥230,000~¥320,000 基本給¥203,000~¥270,000を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 港区 港南1-8-15Wビル9階 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】変更の範囲:全国の当社拠点 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】127日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 その他(年末年始/フレックス休日/慶弔) 【有給休暇】有(~20日) (入社直後3~10日(入社月による)) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■資格手当(39種類以上の資格に支給:支給上限7万5千円/月)■定年65歳■一時金支給制度(結婚/出産/慶弔等) |
選考内容 | 【面接回数】1~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(適性テスト) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
総合ビルメンテナンス業(設備管理・電気工事・設備工事・改修工事等)。 オフィスビル、官公庁施設、医療関連設備、教育関連施設、商業施設、宿泊施設など多彩な施設の建物総合管理を行っております。
設立 | 1970年02月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 稲葉 康 | ||||||
従業員数 | 2,269名 | ||||||
資本金 | 200百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 株式会社大京 | ||||||
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-15Wビル9階 | ||||||
本社以外の事業所 | ■北海道支店、東北支店、福岡支店、名古屋支店、北陸支店、静岡支店、 京都本店、滋賀支店、舞鶴支店、大阪支店、広島支店 他 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【業績給】年4回(昨年度実績:4ヶ月)※業績により変動有 【昇給】年1回 ■オリックス・ファシリティーズ株式会社について:1970年に設立。京都府内の官公庁施設を中心にビルメンテナンス業をスタート。 総合ビル管理、賃貸マンション管理、その他不動産管理、不動産仲介、建築工事を手掛けています。 ■ビル、大学施設、商業施設、病院施設等に管理の幅を広げるとともに技術力に磨きをかけ、全国に総合ビルメンテナンス業を展開。 そして、建物に関するハード部分を管理するファシリティ・マネジメントに加え、運営管理等のソフト部分を管理するプロパティ・マネジメント、更には建設コストに注目したコンストラクション・マネジメントをリンクさせ、各分野での建物に関するニーズに対し総合的なプロデュースを行っています。 ■研修について:技術力向上や資格取得支援の他、新入社員フォローアップ研修や新任管理職研修等の階層別研修を実施しています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
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