オリックス・ファシリティーズ株式会社
【静岡県裾野】ビルの設備管理(正社員採用/日勤)◆月残業10h程◆オリックスG 当社は前社の(株)関西メンテナンスから培った30年余りのビルメンテナンスにおける技術力と、オリックス(株)の連結子会社という安定した経営基盤を活かし、他にはないファシリティーサービスを提供する総合ビル管理会社です。想定年収 | 300万円~500万円 |
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予定勤務地 | 静岡県駿東郡 |
募集要項
仕事の内容
当社が設備管理を受託しているビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。これまでの経験を活かしながら得意業務から始めて頂きます。その上で、電気・空調などの保守点検業務に留まらず、
オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。
【具体的には】■モニターによる監視 ■日常点検・法定点検 ■契約に基づく業務計画の立案 ■緊急時の対応および一次的な修繕 ■修繕などの見積もり書の作成 ■設備メーカーや修繕業者などへの発注 ■オーナー様への報告など (※建物の改変を伴う業務は含まない)
必要な経験・能力等
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
【いずれか必須】■資格保有者(第二種電気工事士、2級ボイラー、危険物乙4、第三種冷凍機械責任者)等の有資格者の方■ビルメンテナンスもしくは設備管理経験をお持ちの方
【詳細内容】
当社は新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていくやりがいのある業務です。オリックスが保有している施設となり、数千万円の施設をご担当頂くこともあります。
配属先情報
※業務内容の変更範囲:当社業務全般
募集職種 | 【静岡県裾野】ビルの設備管理(正社員採用/日勤)◆月残業10h程◆オリックスG |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第二種電気工事士 ボイラー技士 危険物取扱者 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥208,000~¥310,000 基本給¥180,000~¥260,000 諸手当¥28,000~¥50,000を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】静岡県裾野エリア 常駐 【所在地】静岡県 駿東郡 長泉町東野 【最寄駅】 JR 御殿場線 裾野駅 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】変更の範囲:会社の定める事業所 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:00~17:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】128日 (内訳) 完全週休二日制 その他(シフト制/夏期/年末年始/慶弔) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■定年65歳 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性テスト) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
総合ビルメンテナンス業(設備管理・電気工事・設備工事・改修工事等)。 オフィスビル、官公庁施設、医療関連設備、教育関連施設、商業施設、宿泊施設など多彩な施設の建物総合管理を行っております。
設立 | 1970年02月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 稲葉 康 | ||||||
従業員数 | 2,269名 | ||||||
資本金 | 200百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 株式会社大京 | ||||||
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-15Wビル9階 | ||||||
本社以外の事業所 | ■北海道支店、東北支店、福岡支店、名古屋支店、北陸支店、静岡支店、 京都本店、滋賀支店、舞鶴支店、大阪支店、広島支店 他 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【昇給】年1回 ■オリックス・ファシリティーズ株式会社について:1970年に設立。京都府内の官公庁施設を中心にビルメンテナンス業をスタート。 総合ビル管理、賃貸マンション管理、その他不動産管理、不動産仲介、建築工事を手掛けています。 ■ビル、大学施設、商業施設、病院施設等に管理の幅を広げるとともに技術力に磨きをかけ、全国に総合ビルメンテナンス業を展開。 そして、建物に関するハード部分を管理するファシリティ・マネジメントに加え、運営管理等のソフト部分を管理するプロパティ・マネジメント、更には建設コストに注目したコンストラクション・マネジメントをリンクさせ、各分野での建物に関するニーズに対し総合的なプロデュースを行っています。 ■研修について:技術力向上や資格取得支援の他、新入社員フォローアップ研修や新任管理職研修等の階層別研修を実施しています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
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