株式会社アイエスエフネット
【仙台】サーバーエンジニア(構築・設計・運用等)取引社数2,000社以上 ■UIJターン歓迎※支援制度あり(詳細は求人票をご参照ください)■働き方:月平均残業7.4H、平均有給取得率79.2% ■エンジニアファーストを掲げて、様々な制度・施策で社員を支援・サポートしています。■リモート相談可想定年収 | 345万円~454万円 |
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予定勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区 |
募集要項
仕事の内容
■サーバー設計・構築・運用のいずれかをご経験に応じてお任せします。<アサインされる案件例>某大手Sierでの案件対応、某県庁内でのシステム運用業務、某大手データセンター内のシステム運用、文教系端末の運用管
理業務、某電力会社のシステム運用業務、地方自治体のサーバリプレイス業務、地方自治体のRPA対応業務、クラウド環境システム運用業務、某大手鉄道会社システム運用業務 ■OSは、Windows、Linuxがメイン。■プロジェクト規模(弊社社員数)は、1~4名。。【AWSパートープログラム】人材サービス型AWSパートナーに参加、社員により多くの育成環境と業務環境を提供しています。
必要な経験・能力等
【必須】3年以上のサーバーの設計・構築・運用のいずれかご経験をお持ちの方。【UIJターン支援】引越費用:4万円~ 交通費補助:新住所への移動費用を全額補助(ご本人分のみ)住宅補助:会社が住居手配/家賃の
50%を給与天引、ご本人が住居手配の場合は支給無 ※適用要件あり、面接にてご確認ください。【リモート】アサインされる案件により出社とリモートのハイブリッドでの勤務が可能。ご希望される方は面接時にご相談ください。【仙台支店について】在籍15年以上の社員が約15名と定着率が高いことが特徴です。
配属先情報
募集職種 | 【仙台】サーバーエンジニア(構築・設計・運用等)取引社数2,000社以上 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥287,500~¥378,000 基本給¥277,500~¥368,000 諸手当¥10,000~¥10,000を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【モデル年収】 年収576万円 入社4年目 メンバー(30代)(月給48万円+残業代(別途インセンティブ))、年収702万円 入社5年目 メンバー(40代)(月給55万円+残業代(別途インセンティブ)) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】仙台支店 【所在地】宮城県 仙台市宮城野区 榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ2F 【最寄駅】 JR 東北本線 仙台駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】※お客様先での就業となります。 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他(プロジェクトによりシフト勤務の可能性有) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】資格取得制度/社員割引制度/社内販売制度/起業家支援制度/職位立候補制度/海外勤務制度/社長表彰制度 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
情報通信システムの設計・施工・保守及び、コンサルティング業務/コンピューターシステムの運用・管理・保守の受託/ネットワークの設計構築から運用監視/IT教育や人材ソリューション提供
設立 | 2000年01月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 渡邉 幸義 | ||||||
従業員数 | 2,677名 | ||||||
平均年齢 | 33.6歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル3階 | ||||||
本社以外の事業所 | 支店:札幌、仙台、沼津、静岡、名古屋、大阪、広島、福岡 営業所:宇都宮、浜松 | ||||||
関連会社 | 株式会社アイエスエフネットジョイ/一般社団法人アイエスエフネットベネフィット/株式会社ISFnet Korea/愛思弗耐特信息技術有限公司/GLOBAL ISF PTE. LTD. | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社の魅力】◎月平均残業時間7.4時間/有休取得日数約11日 ◎「ワークライフバランス大賞」をはじめとして様々な賞を受賞。社員の働く環境を整えるために外部監査にもモニタリングを依頼しております。 ◎残業時間が多い社員がいると、配属先顧客へ残業削減依頼をすることも ◎前向きに働くためには人間関係が非常に重要となります。「この人と一緒に働きたいという人だけがいる会社」にすることを重要視しています。 ◎教育制度にも力を入れており、定期的にキャリアについての面談や技術研修を実施し、スキルアップをサポートします。営業や管理部門とも連携し、長期的な視野をもったキャリアアップを支援します。 ◎TMは"チームマネージャー"の略称となり、お客様先常駐をしながら初級管理職として役職に就けるものとなります。自身のチームのマネージメントと顧客との関係づくりをミッションとしています。チームメンバーの成長のサポート、提出物や目標達成の管理、案件拡大、維持のための顧客折衝などを営業連携で行っていきます。マネージメントの経験、教育を通じて将来のキャリアに活かせる経験を積んでいただきます。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
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