株式会社ウィナス
【東京/システムエンジニア】豊富なキャリアパス/年間休日126日/完全週休二日制 当社の特徴は「トータルプロデュース」。「顧客の課題を解決する」を目的として、 企画コンサルからシステム開発/サイト制作、データ解析・WEBマーケティングまでサービス提供をしています。想定年収 | 336万円~420万円 |
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予定勤務地 | 東京都23区内 |
募集要項
仕事の内容
SESエンジニアとして常駐先での開発業務に携わっていただきます。3年後には事業部を約5倍に拡大していくフェーズとなり、組織づくりという面でも携わることができる環境となります。≪具体的には下記参照≫
【案件について】基本は業務系システム開発の案件が多く、大手ITコンサル会社経由で、官公庁のリプレイス案件なども請けています。
【キャリアパスについて】現状札幌に3名、東京に4名の体制となっております。まずはSESエンジニアとしてご活躍いただくことを想定しておりますが、広報者様の適性や希望に応じて、当社の他の部門である受託開発や、自社サービスの開発に携わっていただくことも可能です。
必要な経験・能力等
【必須】■Java開発経験2年以上
【歓迎】■詳細設計経験■基本設計経験
【求める人物像】■現場での円滑なコミュニケーションが取れる■開発が好き
≪当社について≫企業や地方の「問題・課題を解決する」を軸に様々な事業を展開し「カタチのないもの(問題課題)」から「カタチを創ること(解決)」を強みとし20年以上成長し続けています。また今後の事業展望として、データ活用事業(購買行動DX)を進めていきます。toCのサービスの開発を強みとして膨大な購買行動データを蓄積しているため国内・国外のマーケティングと商品企画に活用頂けるプラットフォームを構築します。
配属先情報
入社後は、候補者様のスキルとやりたい業務内容、働き方等に応じて、参画現場を協議して常駐先現場を決定いたします。
募集職種 | 【東京/システムエンジニア】豊富なキャリアパス/年間休日126日/完全週休二日制 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥280,000~¥350,000 基本給¥227,023~¥283,779 固定残業代¥52,977~¥66,221を含む/月 ■賞与実績:決算賞与あり 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】常駐先 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】本社は敷地内全面禁煙だが、常駐先により異なる。 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 10:00~19:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】126日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始9日 その他(夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇など) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】生命保険補助制度、資格取得支援、書籍購入費補助、FA制度、ジョブローテーション制度など |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■ソリューション事業■メディア事業■エンターテイメント事業
設立 | 2004年02月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 浜辺 拓 | ||||||
従業員数 | 70名 | ||||||
平均年齢 | 30歳 | ||||||
資本金 | 30百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-5-3エルグビル4F | ||||||
本社以外の事業所 | 札幌支社 | ||||||
関連会社 | WINAS TECHNOLOGIES INTERNATIONAL PHILIPPINES, INC. 株式会社OrioN(OrioN Co,. Ltd) 株式会社プランクナッツ | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【株式会社ウィナス】 ~エンターテインメントの総合流通を実現する会社~ ◆Web戦略からプロモーション・システム構築・マーケティングまで、「トータルプロデュース」するからこそ提供できる価値。 圧倒的なソリューションとノウハウで、クライアントのニーズを越えるトータル的な価値創造・価値提供を実現しています。 ◆自社サービスを多数輩出!日本と海外をつなぐマッチングプラットフォームや、約15万人が利用するポイントサービス等、 今までに世の中にない新しいサービスを複数生み出しています。事業、サービス企画は全て社員が主体! ◆社長の浜辺は、コンサルティングビジネスの財産は人と考え、社員が働く環境を大切にしています。 誰もが意見を言いやすい組織づくりを構築、フレキシブルかつフラットな環境になっています。 中途入社者も多く、幅広いスキル経験を持った人材が活躍しています。 ◆毎年「ハッカソン」という技術発表会を開催しており、開発してみたかったモノや使ってみたかった言語をここで試す人もいます。 | ||||||
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