株式会社ダイニー
【東京/カスタマーサクセス】飲食業界SaaS/会員数累計2,000万人/資金調達74.6億 ★飲食業界向けにバーティカルソフトウェアを提供しているAll in One Platformベンチャー。飲食業界の新たなインフラを目指します！ ★【ARR】T2D3以上の成長【導入店舗数】前年比240%増 【資金調達】74.6億円 【従業数】2年で3倍以上| 想定年収 | 400万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
飲食店向けにモバイルオーダー・POSレジ・顧客管理・キャッシュレス・勤怠など様々なソリューションを提供する当社にて、データを活用した客単価の向上やリピーター獲得につながる最適な提案をお任せします。
【具体的には】顧客の本質的なニーズを捉え、顕在的・潜在的な課題を特定／目標設定から達成に向けたプランやスケジュールを策定し、解決策を提案することで成功を支援／定例的な打ち合わせを実施し、サービスの活用促進やアップセル・クロスセルを推進／顧客データの分析し、プロダクトの改善提案を行う／解約理由を分析し、予防施策を実施することでチャーンレートを抑制 等
必要な経験・能力等
【いずれか必須】◆無形商材の法人営業経験（2年以上）◆カスタマーサクセス経験（2年以上）
【歓迎】◇外食営業経験（2年以上）◇経営者商談経験（2年以上）◇飲食店での就業経験（アルバイトを含む）
【当社について】「“飲食”をもっと楽しく おもしろく」をMissionに飲食業界全体のインフラを目指すスタートアップ。POSレジ/モバイルオーダーサービスから始まり、直近はキャッシュレス決済/シフト・勤怠管理サービスをローンチ。2024年9月にはシリーズBで74.6億の資金調達を実施。プロダクト開発や新規事業立ち上げを進め、"All in One Restaurant Cloud."の事業構築を行っていきます。
配属先情報
| 募集職種 | 【東京/カスタマーサクセス】飲食業界SaaS/会員数累計2,000万人/資金調達74.6億 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥4,000,000～ 基本給￥247,734～ 固定残業代￥85,600～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 港区 芝浦1-1-1 浜松町ビルディング (東芝ビルディング) 15階 D区画 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】ビジネス本部は原則フル出社 ※変更範囲：全国の拠点へ転勤や出張の可能性あり 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（制度・福利厚生備考に記載） 【有給休暇】 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社内クラブ活動(フットサル) |
| 選考内容 | 【面接回数】1～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
飲食向けモバイルオーダー・POSの開発 ※従業員:135名・業務委託など:30名（2025年2月現在）
| 設立 | 2018年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 山田 真央 | ||||||
| 従業員数 | 165名 | ||||||
| 平均年齢 | 30.5歳 | ||||||
| 資本金 | 288百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦１－１－１浜松町ビルディング（東芝ビルディング）１５階Ｄ区画 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 大阪拠点：大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目 1-6 伊藤佑ビル大阪本町6-8階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【ダイニーの面白さ】 ダイニーは3つのアプローチ、「利益を上げる」「働くやりがいを高める」「金融サービスへのアクセスを高める」ことで飲食店に関する課題解決に挑戦しています。飲食店向けのSaaSでは ○POSを基盤としながらモバイルオーダー、CRM機能を提供し、飲食店の売り上げデータを一元化しながらUXを改善。顧客様のリピート率を上げ、今よりも利益を上げるお店づくりに貢献しています。 ○また、従業員向けSaaSではシフトや勤怠管理、従業員の貢献度を可視化するプロダクトによって、従業員のUXを向上しデータ化。より長く働いてもらえる店づくりに貢献します。 ○Fintech領域では、まずは決済領域に進出。低利率で提供することで飲食店のキャッシュフローを改善します。将来的には売り上げデータを活用し、飲食店の与信を向上させることを目指します。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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