株式会社ダイニー
【パートナーサクセス】飲食業界SaaS/会員数累計2,000万人/資金調達74.6億NEW ★飲食業界向けにバーティカルソフトウェアを提供しているAll in One Platformベンチャー。飲食業界の新たなインフラを目指します! ★【ARR】T2D3以上の成長【導入店舗数】前年比240%増 【資金調達】74.6億円 【従業数】2年で3倍以上想定年収 | 450万円~700万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区、大阪府大阪市中央区 |
募集要項
仕事の内容
飲食店向けにモバイルオーダー・POSレジ・顧客管理・キャッシュレス・勤怠など様々なソリューションを提供する当社にて、リレーションの構築と適切なアプローチを通じたパートナーシップの強化をお任せします。
【具体的には】・紹介/販売代理店へのフォローとリレーション構築(リードの獲得と、事業グロースの促進に向けリレーション構築を行っていただきます/オンライン、オフラインでMTGを実施します)
・自社プロダクト訴求セミナーの企画・運営(自社プロダクトの解像度を高めていただくためのセミナーを行います)
・新たなサクセス手法の見出しと実行
必要な経験・能力等
【必須】◆飲食業界/外食産業に対する興味関心
◆パートナーのビジネスを理解し、パートナーとのリレーション構築が行える方
◆営業もしくはカスタマーサクセスのご経験
【当社について】「“飲食”をもっと楽しく おもしろく」をMissionに飲食業界全体のインフラを目指すスタートアップ。POSレジ/モバイルオーダーサービスから始まり、直近はキャッシュレス決済/シフト・勤怠管理サービスをローンチ。2024年9月にはシリーズBで74.6億の資金調達を実施。プロダクト開発や新規事業立ち上げを進め、"All in One Restaurant Cloud."の事業構築を行っていきます。
配属先情報
マネージャーを含め5名体制のチームです。 今後の事業拡大に伴い組織拡大を行います。
募集職種 | 【パートナーサクセス】飲食業界SaaS/会員数累計2,000万人/資金調達74.6億 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸¥4,500,000~ 基本給¥278,700~ 固定残業代¥96,300~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 港区 芝浦1丁目1?1 浜松町ビルディング 15F 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 勤務地② 【事業所名】大阪拠点 【所在地】大阪府 大阪市中央区 久太郎町3丁目 1-6 伊藤佑ビル大阪本町 6~8F 【最寄駅】 Osaka Metro 御堂筋線 本町駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】ビジネス本部は原則フル出社 ※変更範囲:全国の拠点へ転勤や出張の可能性あり 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~16:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他(制度・福利厚生備考に記載) 【有給休暇】 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社内クラブ活動(フットサル) |
選考内容 | 【面接回数】1~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
飲食向けモバイルオーダー・POSの開発 ※従業員:135名・業務委託など:30名(2025年2月現在)
設立 | 2018年06月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 山田 真央 | ||||||
従業員数 | 165名 | ||||||
平均年齢 | 30.5歳 | ||||||
資本金 | 288百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング(東芝ビルディング)15階D区画 | ||||||
本社以外の事業所 | 大阪拠点:大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目 1-6 伊藤佑ビル大阪本町6-8階 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【ダイニーの面白さ】 ダイニーは3つのアプローチ、「利益を上げる」「働くやりがいを高める」「金融サービスへのアクセスを高める」ことで飲食店に関する課題解決に挑戦しています。飲食店向けのSaaSでは ○POSを基盤としながらモバイルオーダー、CRM機能を提供し、飲食店の売り上げデータを一元化しながらUXを改善。顧客様のリピート率を上げ、今よりも利益を上げるお店づくりに貢献しています。 ○また、従業員向けSaaSではシフトや勤怠管理、従業員の貢献度を可視化するプロダクトによって、従業員のUXを向上しデータ化。より長く働いてもらえる店づくりに貢献します。 ○Fintech領域では、まずは決済領域に進出。低利率で提供することで飲食店のキャッシュフローを改善します。将来的には売り上げデータを活用し、飲食店の与信を向上させることを目指します。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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