仕事の内容

■新卒採用を中心に、高卒採用や大卒採用を担当。■中途採用や非正規雇用の採用業務も一部担当。■教育研修の企画運用にも携わり、会社の成長を支える重要なポジション。

【具体的には】■新卒採用業務では、高卒採用や大卒採用を中心に、採用計画の立案から実施までを担当。■中途採用では、正社員採用をメインに、必要に応じて非正規雇用の採用もサポート。■教育研修業務では、既存の研修プログラムの改善や新たな研修メニューの企画・運用を行い、社員のスキルアップを支援。■採用業務の効率化や新しいアイデアの提案を通じて、組織全体の成長に貢献。

必要な経験・能力等

【必須経験】■新卒採用の経験（特に高卒採用や大卒採用の経験がある方を優遇）■採用計画の立案から実施までの一連の業務経験【歓迎する経験】■教育研修の企画運用経験■製造業や同規模以上の企業での人事経験

【魅力】■新卒採用から中途採用、教育研修まで幅広い業務に携わることで、採用・教育のプロフェッショナルとして成長できる環境。■製造業を中心とした高卒採用や大卒採用の経験を活かし、会社の成長に直接貢献できるポジション。■事業拡大に伴う採用計画の推進を担い、組織の中核として活躍できるやりがいのある仕事。■教育研修の企画運用にも携わり、社員のスキルアップを支援することで、組織全体の成長をサポート。

配属先情報

人事部

事業内容

■小型建設機械の設計開発から販売までの完成品メーカー 　標準型ミニショベル(クローラー式、ホイール式、電気式)/超小旋回型ミニショベル/ 　クローラーローダー/クローラーキャリア

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