ＡＢホテル株式会社
【ホテル運営スタッフ★未経験歓迎】行橋市/福利厚生充実◎/平均残業月10h! ■2017年にスタンダード市場へ上場。コロナ禍でも高稼働、毎期黒字経営、業界トップクラスの利益率を誇る成長企業。 ■各種手当も充実しており社員の働きやすい環境作りを大切にしています。私達と一緒に成長できる人材を募集します！| 想定年収 | 350万円～450万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 福岡県行橋市 |
募集要項
仕事の内容
予約受付やチェックイン等ホテル運営に関わる業務全般をお任せします。 あらゆる場面にて、お客様にとっていいサービス、創意工夫を提案してください。
【具体的には】座学研修で2週間程度フロント業務について学びます。その後、先輩のサポートのもと実際にフロント業務を開始。予約受付チェックイン、チェックアウト、締め業務といった基礎を覚えていただきます。
仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を広げていきます。
【その他業務】企業様団体予約管理、設備の修繕管理、アルバイトや新入社員教育・研修、備品や食材の発注、予約サイトへの空室登録やプラン管理
必要な経験・能力等
【◎未経験歓迎！第二新卒大歓迎！】＃課題を見出し設定する力
■人物重視の採用です。「おもてなしの心」を持ち、笑顔で明るい対応ができる方のご応募をお待ちしております！
【当社について】コロナ禍でも高い稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率を誇るABホテル。Amenity Bright（快適・明るく輝いている）をモットーに、駅近の立地で好アクセス/バイキング形式の朝食サービス/大浴場/ネット環境等、観光やビジネスでより便利にお使いいただける「ABホテル」を全国36店舗を展開。2017年に東証スタンダード市場・名証メイン市場へ上場し、企業基盤は安定しています。
配属先情報
ＡＢホテル行橋
| 募集職種 | 【ホテル運営スタッフ★未経験歓迎】行橋市/福利厚生充実◎/平均残業月10h! |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥230,000～300,000 基本給￥210,000 固定残業代￥20,000～を含む/月 【昇給】年1回【賞与】年2回(6月、12月※昨年度実績3カ月分) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【モデル年収】 年収600万円 入社5年目 （月給40万円＋各種手当＋賞与）、年収440万円 入社5年目 （月給27.1万円＋各種手当＋賞与）、年収380万円 入社3年目 （月給23.8万円＋各種手当＋賞与） |
| 試用期間 | 有 【期間】4ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】ＡＢホテル行橋 【所在地】福岡県 行橋市 西宮市2-2-16 【最寄駅】 JR 日豊本線 行橋駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】★従業員用駐車場無料完備 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：13時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】110日 その他（月8～11日休み（シフト制）） 【有給休暇】有（10～20日） （有休取得は積極的に推奨しています。） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】住宅手当、役職手当、慶弔手当、深夜手当、子育て手当（子一人につき10,000円）、従業員持株会制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■ホテル事業
| 設立 | 2014年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 沓名 一樹 | ||||||
| 従業員数 | 76名 | ||||||
| 平均年齢 | 35歳 | ||||||
| 資本金 | 953百万円 | ||||||
| 株式公開 | スタンダード市場 | ||||||
| 本社所在地 | 〒446-0056 愛知県安城市三河安城町１－９－２第２東祥ビル６Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■愛知/岐阜/三重/静岡/石川/埼玉/群馬/奈良/京都/滋賀/福岡/山口/大阪/長野/千葉 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【勤務時間】シフト制 9:00～18:00、15:00～24:00、0:00～9:00 ※基本的に予約受付業務やチェックインなどフロント業務をお任せする為、15～24時の勤務を中心にお任せします。無理のないシフトでワークライフバランスが整いやすい勤務形態となっています。 【子育て手当】子供一人につき1万円/月==========================================================================================================================【当社について】当社は、ご利用していただくすべてのお客様に快眠を提供し、チェックアウト後も健やかに過ごしていただける「健康になるホテル」を目指しております。売上・利益も右肩上がりであり、組織拡大に伴い確実に組織を強固にしながら経営基盤構築を進めております。現在成長期である当社は、新たなコンセプトのホテルも展開しており、より時代に合ったブランドに磨きをかけております。お客様に、気軽に疲れを癒すことのできるサービスにする為、力を貸していただける方をお待ちしております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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