株式会社シフトセブンコンサルティング
【福岡市/PL候補】自社開発/自治体向け/残業20～30h/中途採用率90％以上/転勤無 ■自治体で使うふるさと納税に関わるシステム構築を中心に行う企業！国内シェア60％以上を握り全国の自治体に多くの実績があります！■マイナンバーに関わるシステム構築事業も展開し国税庁長官認定クラウドの認定を受けています。| 想定年収 | 450万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
募集要項
仕事の内容
自社開発した自治体向けクラウドサービス★PL候補としてプロジェクトを成功させるために進捗管理をお任せします。 ※中途採用率90％以上 一緒にお仕事をしていただきやすい環境です!
■プロジェクト推進・他領域との連携・メンバーの管理等を把握しながら、チームの士気を高め業務が円滑に進められるよう管理します。
■自社の[ふるさと納税業務管理システム]や[自治体DX]等のパッケージシステムが 全国の自治体に認知され、取引先の自治体数が増加中です。
■当社はAWSのテクノロジーパートナー!次世代のクラウド技術を自社のサービスに活かすことも可能です。マネジメントに興味のある方歓迎◎
必要な経験・能力等
【必須】システム開発の実務経験者 5年以上
【歓迎】PM経験者・リーダ-経験者・SE経験者
【使用言語】PHP・Java・Python・Go・Node.js・AWS等
【働き方】月平均残業20～30h程度で有休は自由に取得されているので、メリハリをつけて働ける環境です。
【選ばれる理由】■課題抽出～納品～運用までをワンストップで行っているため、使いやすいシステムになっている■自治体にとっては導入手数料、維持費がかからない仕組みになっている
【魅力】経験/実績/能力次第で開発の中心メンバーに◎制御系・Webサービス系出身の開発者等フラットな社風
配属先情報
開発チーム：4チーム制 メンバー：各チーム5～10名 事業拡大に向けた増員募集です。
| 募集職種 | 【福岡市/PL候補】自社開発/自治体向け/残業20～30h/中途採用率90％以上/転勤無 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥4,500,000～￥7,000,000 基本給￥250,000～￥400,000 固定残業代￥78,035～￥100,000を含む/月 ■賞与実績:年1回（業績連動型） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（専門業務型裁量労働制） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】福岡県 福岡市中央区 赤坂1-16-5 読売九州ビル5F 【最寄駅】 福岡市営地下鉄 空港線 赤坂駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 服装自由（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/GW/慶弔休暇） 【有給休暇】有（10～20日） （多くの社員が夏季休暇取得時に利用） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■企業型確定拠出年金401K制度あり |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
◆自治体向けDXサービス◆金融機関向けDXサービス◆ケーブルテレビ事業者向けDXサービス◆ITコンサルティング◆システム開発◆アウトソーシング
| 設立 | 2006年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 井本 憲史 | ||||||
| 従業員数 | 144名 | ||||||
| 平均年齢 | 35歳 | ||||||
| 資本金 | 29百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒810-0042 福岡県福岡市中央区赤坂１－１６－５読売九州ビル５Ｆ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【『ふるさと納税do』とは?】各サイトから寄附データを取込み、寄附者・寄附情報を一括管理。問合せ管理、書類の発送・申請書・ 添付書類の受領業務などを効率よく行うことができます。全国各地の自治体で導入が進み、業務支援につながっています。 【その他開発例(いずれも自社開発)】自治体向けパッケージシステム/工事管理パッケージシステム/コールセンター向けシステム等 【社風】社長の意向で、入社3年目以上の社員の肩書はみな「パートナー」であり、名刺にもそう記載されております。社長が、 社員のメンバーを「仕事のパートナー」として捉えており、社長をはじめ、同じ職場で働く仲間を大事にする社風です。 【社長からのメッセージ】～ベンチャー企業の社員は、大企業と違って、仕事そのものが生き様だ～これは、私の尊敬する先輩経営者が仰っていた言葉で、うまくベンチャー企業の仕事を言い当てていると思います。私たちの会社がこれからさらに成長していくためには、個々人のポテンシャルを最大限に発揮してあらゆるエネルギーを使い、自分で責任をもって仕事に取り組んでいく必要があります。このような環境で、「自分自身を成長させたい」と考え、かつ志を共有できる方のご応募をお待ちしております! | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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