日新電機株式会社
【サービスエンジニア(前橋)】★住友電工G/年休129日/電力インフラを支える 【創立105周年】オーダーメイドのモノづくりで電力インフラを支えている企業です。社風◎離職率低(平均勤続18年超) 電力会社・官公庁・民間企業など幅広く取引を行い、国内TOPシェア製品も多数有。社会インフラを支える重電メーカー想定年収 | 400万円~650万円 |
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予定勤務地 | 群馬県前橋市 |
募集要項
仕事の内容
大型設備や鉄道等にも不可欠なコンデンサ設備や調相設備、既設設備保護装置について、顧客先に訪問しシーケンスの現地調整や正常に作動するか検査・調整し、必要に応じて改造(修繕)をお任せします。
【出張】顧客は主に既存顧客向けであり、2週間程度の出張が発生します。(出張手当・食事手当等も充実しています。)※建物改変を伴う作業は発生しません。【安定性】電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして、環境に配慮した、省エネ・省資源・省スペースな製品を供給しております。新規製品ニーズの他、更新ニーズもあり継続的な需要があります。(変更の範囲)会社の定める業務に従事していただきます
必要な経験・能力等
【必須】第2種電気工事士の資格保有者
【尚可】第1種電気工事士の資格保有者
【魅力的な研修制度】京都本社に充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。日新アカデミーでは数多くの実機を備え、現場に近い環境で実践的な教育を行っています。入社後は、現地実習を含む基礎教育を行います。その後、検査・設計部門での実習を通じた知識習得や、現場OJTを通じた育成をします。現場責任者や配置技術者として実務経験を積みながら技術レベルの向上を目指せる環境です。
配属先情報
前橋製作所 (変更の範囲)会社の定める場所
募集職種 | 【サービスエンジニア(前橋)】★住友電工G/年休129日/電力インフラを支える |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 第一種電気工事士 第二種電気工事士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥220,000~ 基本給¥220,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】前橋製作所 【所在地】群馬県 前橋市 【最寄駅】 JR 上越線 群馬総社駅 徒歩15分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:45~17:15(所定労働時間7時間45分) 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】129日 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(長期連休、各7~9日間(GW/夏期/年末年始)) 【有給休暇】 (入社後即支給(入社月に応じて変動あり)) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】財形貯蓄制度、社員持株制度、体育館・診療所利用可、 家賃補助制度 他 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(SPI) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■受変電設備・電鉄用電気設備・自動車道路用設備・制御システム・情報通信装置・ 半導体製造装置の製造・販売。■住友系列のグループ企業。 【競合会社等】電力分野:日立・東芝・三菱電機・富士・明電舎・東光高岳他
設立 | 1917年04月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 松下 芳弘 | ||||||
従業員数 | 1,977名 | ||||||
平均年齢 | 42.8歳 | ||||||
資本金 | 10,252百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 住友電気工業 (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒615-8686 京都府京都市右京区梅津高畝町47番地 | ||||||
本社以外の事業所 | 前橋製作所/北海道/東北/東京/北関東(群馬)/南関東(茨城)/横浜/新潟/北陸/中部/関西/京都/和歌山/神戸/中国(広島)/岡山/四国(香川)/九州(福岡)/熊本/沖縄 | ||||||
関連会社 | ■(株)日新ビジネスプロモート■日新イオン機器(株)■(株)NHVコーポレーション■日本アイ・ティ・エフ(株)■(株)日新システムズ 他 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ★★教育体系「日新アカデミー」★★日新電機グループの教育・研修体系の総称です。階層別・職種別にカリキュラムを用意し、全ての 社員が必要な教育を計画的に受けられる体制を整えています。社会人としての基本や日新電機社員として必要な知識を身に付けるため「 日新アカデミー」の研修を受講しながら、ビジネスパーソンとしての基礎を築いていけるようサポートしています。 【当社概要】1917年創立以来、100年以上の歴史の中で培ってきた、高電圧技術・真空技術・監視制御技術を駆使して、電力エネルギー 関連の設備を中心に、豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを数多く展開。国内だけでなく、中国・東南アジアを中心に生産拠 点を設け、当社が永年培ってきたコア技術を、グローバル規模で提供してきました。近年では、新たな取組みとして『SPSS(スマート電 力供給システム)』の開発・納入にも注力し、高い技術力が評価を得ています。 | ||||||
決算情報 |
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勤務地 | |
業界 | |
スキル | 工業・機械・技術経験業務(工業・機械・技術)シーケンス制御(PLC)アナログ・デジタル回路インバータ・パワーエレクトロニクス無線・モバイル(エンジニア・基地局設計構築・RFなど) |
こだわり | 休日120日以上 株式非公開企業 日系企業(内資企業) 従業員数1000人以上 |