仕事の内容

主にグループ会社で運営しているリゾートホテルの運営本部で、ホテル運営全般のマネジメントをご担当いただきます。選考を通じて得意分野や興味のある分野をお伺いし、マッチする業務を検討いたします。

■収支分析及び改善の為の施策の企画立案、実行 ■現場オペレーションの課題の抽出及び改善 ■支配人や現場担当者と二人三脚で集客の為の施策の企画立案や、 　それらを元にした現場へのオペレーションの共有・推進 ■現場スタッフとの意見交換や情報共有 ■旅行会社への営業業務　■社内外の調整業務、事務業務　等

必要な経験・能力等

【いずれか必須】■ホテル/旅館/宿泊業界でのマネジメント職の経験者（現場、運営本部問わず） ■旅行会社やＯＴＡなど、宿泊・旅行業界での営業の経験者

【働く環境】■年間休日126日（2022年度実績）。土日祝休みで残業もほとんどなし！年末年始など長期休暇もあります。有給消化しにくい風土等もありません。■社員の多能工化を重視しており、色々な事を経験させる社風。入社後のキャリアチェンジの可能性も◎ ■賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。

配属先情報

社内人事異動に伴う増員採用

事業内容

不動産賃貸・管理業/損害保険代理店業/輸出入貿易業/一級建築士事務所/ホテル業/飲食・サービス業/投資業

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。