株式会社メイテックフィルダーズ
【愛知】ITエンジニア/60歳以降も処遇が変わらず就業可能/無期雇用派遣 ★メイテックグループにてエンジニアとしての一歩を踏みだしませんか？「研修の講座数550講座以上」「エンジニア主催の技術勉強会が年間300回以上」 あなたが活躍できる理由が、メイテックグループにはあります！ぜひご応募ください| 想定年収 | 510万円～670万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県 |
募集要項
仕事の内容
【今までのご経験を今後の成長領域で活かしませんか？】ご経験とご志向性に応じて、大手メーカーを中心とした取引先にて、アプリ開発のオープン系・Web系システム、インフラサーバー・ネットワークの構築～運用保
守に携わって頂きます。当社であれば、設計開発のコア業務に携わることが可能です。
＜案件事例＞飛翔体における総合システム・産業用ロボットのシュミレーションソフト・工場のIoT／自動化システム・製造装置へのAI活用・AWSによる車両セキュリティ構築・VR技術における研究開発 他
必要な経験・能力等
ITエンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ＊設計開発案件に特化！手厚い研修によりスキルを身に着けられる環境！
【モチベーションをもってキャリアアップが目指せる評価制度を導入】 自身の成長、キャリアのための研修などの活動を行うとポイントが加算され、昇給・昇格に反映されます。エンジニア数は2023年に4,000名を突破し、採用を拡大しつづけています。なお、メイテックグループはリーマンショック時にもコロナ禍にもリストラをせず、雇用を守り抜きました。
配属先情報
| 募集職種 | 【愛知】ITエンジニア/60歳以降も処遇が変わらず就業可能/無期雇用派遣 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥186,000～ 基本給￥186,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更有 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】プロジェクト先 【所在地】愛知県 【喫煙環境】※主要顧客先は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、プロジェクト先により異なる 【備考】ご希望を最大限に考慮し、勤務地を決定します。★面接時にご相談ください 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇/年末年始/GWなど） 【有給休暇】有（12～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】財形貯蓄奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員持株制度/互助会制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】10名 |
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企業情報
事業内容
エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他）
| 設立 | 1979年12月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 板倉 光朋 | |||||||||
| 従業員数 | 4,576名 | |||||||||
| 平均年齢 | 33.3歳 | |||||||||
| 資本金 | 120百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 主な株主 | ホールディングス （100%） 株式会社メイテックグループ | |||||||||
| 外資比率 | 0% | |||||||||
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野１丁目１－１０オリックス上野１丁目ビル | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 営業所(東京/名古屋/大阪等、国内20拠点) フィールドエンジニアリングセンター(東京・大阪) | |||||||||
| 関連会社 | 株式会社メイテック、株式会社メイテックキャスト、株式会社メイテックネクスト他 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【入社後のキャリアプラン】■プロとしてのエンジニアの道・・・研修を通じてスキルアップし希望の業務に就き、プロとしてエンジニアスキルの向上を目指す方。常に最先端技術を身につけ活躍される方が大勢おります。またプロジェクトリーダーとしても活躍いただけます。特に設計未経験者からでも、設計に関するスキルを当社の充実した研修制度で身につけて頂き、設計者として活躍いただくことも当社でなら可能です。■エンジニアの育成の立場で講師として教育、育成・・・今まで培ってきたエンジニアのスキルが若手育成に多いに活かせるポジションで、充実感もあります。■全国のエンジニア拠点（エンジニアリングセンター 全国39拠点）のマネジメント・・・顧客ニーズ、エンジニアのスキル向上を考え、営業のマネジメント、拠点管理を行います。【充実した教育・研修制度】■LMS（ラーニングマネージメントシステム）という社員へのパソコン貸与による、eラーニング、遠隔研修システム、通信教育等を全てデータで一元管理しています。社内公募制の仕事内容をインターネットで把握し、ご自分のスキルと照らし合わせ、スキルアップ計画を立てていただきます。研修を受けるとスキル向上だけでなく本給への加算もあり、実際90％以上の方が研修に自主的参加されます。 | |||||||||
| 決算情報 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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