東南興産株式会社
【大阪/溶接工】タンクローリーの溶接業務/住宅手当など各種手当有/定着率◎ 【企業情報】陸運・海運業等の大手、総合物流企業である(株)辰巳商会のグループ会社のため安定経営です。 【求人情報】タンクローリーの製造・修理時に関わる溶接工程業務。安定した顧客・環境の中で末永く働ける環境です。| 想定年収 | 371万円～473万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市此花区 |
募集要項
仕事の内容
タンクローリーの製造・修理時に関わる溶接工程業務をお任せします。単価1,500～3,000万円ほどの商品となり、規模感の大きな仕事です。自身の手掛けた製品を街中で見かけることもございます◎
■転勤は無く、腰を据えて勤務可能です。基本的に出張はございません。
■中途採用入社の方が多く、風通しの良いフラットな社風です。
また、基本的に業務はチームで行うため、不明点があればすぐに質問することが可能な環境です。
必要な経験・能力等
【必須】
■大型機械や車両製造関係での溶接経験
【歓迎】
■溶接業務の指導が出来る方
■ガス溶接技能者
■アーク溶接作業者
配属先情報
■全体で25名 ■勤続年数：半数近い方が20年以上の方になります。です。
| 募集職種 | 【大阪/溶接工】タンクローリーの溶接業務/住宅手当など各種手当有/定着率◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\231,000～\301,000 基本給\181,000～\216,000 諸手当\50,000～\85,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績：5～5.4ヵ月) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収508万円 入社10年目 主任（月給311,000円＋賞与135万円） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】化工機部 【所在地】大阪府 大阪市此花区 常吉2丁目10-39 大阪シティバス 北港ヨットハーバー 下車徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】※マイカー通勤を推奨しております※ 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:00～17:00（所定労働時間7時間45分） 【休憩】75分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】119日 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（※年10日ほど土曜出勤あり） 【有給休暇】有（10～20日） （※夏期休暇は有給休暇で取得） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】保養所あり/年1回慰安旅行/福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入/社員食堂・食事補助 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
液体薬品のタンクローリー、トレーラー、コンテナなどの設計・施工 倉庫・化学薬品中継設備等の設計・施工 、リース業 不動産業、保険代理店業、IT関連事業
| 設立 | 1972年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 芳本 卓 | ||||||
| 従業員数 | 84名 | ||||||
| 平均年齢 | 43.3歳 | ||||||
| 資本金 | 80百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒552-0021 大阪府大阪市港区築港２－１－２第一大阪港ビル９階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 東京商事部/化工機部/屋外工事部/商事部 | ||||||
| 関連会社 | (株)辰巳商会/深田サルベージ建設(株)/大阪港振興(株)/(株)セントラルコールドストレージ/辰巳マリン(株)/辰巳運輸(株)/辰巳ロジフォート(株)/(株)トーシン | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 ■1972年3月より、タンクローリー製造事業/損害保険代理店事業/不動産賃貸・管理事業をスタート。 同年11月には、海上コンテナ用シャシーをグループ会社である「株式会社辰巳商會」へ賃貸するリース事業を開始。 その後も屋外タンクの建設やソフトウェア・パソコンの提供を目的とした商品販売、フォークリフトの販売・メンテナンスへと 事業領域を拡大し続けてきた結果、従業員70数名の少数精鋭ながら年間売上高は58億円を超すまでに成長を遂げました。 【職場環境】 ■風土：社内は堅苦しさがなく、自由闊達な社風が特徴です。分からないことがあれば直ぐに質問などが出来る環境が整っています。 | ||||||
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