裕幸計装株式会社
【未経験歓迎/施工管理】年間休日122日/賞与4か月/資格取得支援充実 ■日本を代表する建物の空調・熱源・電気・セキュリティなど、自動制御システムの設計・施工を行っています。 ■完全週休2日制や記念日休暇・ステップ休暇などを取り入れており、ワークライフバランスを重視した環境です。想定年収 | 440万円~500万円 |
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予定勤務地 | 東京都目黒区 |
募集要項
仕事の内容
自動制御機器設置や配線工事等の施工管理を行います。具体的には、工事の進捗管理や安全管理、施工図の作成などを担当します。職人と打ち合わせをしながら、納期に遅れないように円滑に工事を進めていきます。
【入社後の流れ】経験が無い方は、入社後3年程先輩社員の元で業務補佐を行い、4~5年程で主担当として現場での施工管理業務を行います。電気や設備などの施工管理経験のある方は、入社後1年程度は先輩社員の元で一通りの業務説明と理解できる範囲で実務を行います。経験が足りない分については、先輩社員の下、徐々に経験をして2~3年程で主として物件を担当します※建物の改変を伴う業務は含まない
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■電気系の学校、学部を卒業された方■電気工事や、空調設備に関わる経験 【歓迎】■空調設備、電気設備工の施工管理経験 ■1級または2級電気施工管理技士 ■1種または2種電気工事士
■自動制御機器について:自動制御装置とは、施設内の温度・湿度を自動的に調節したり、ボイラーや冷凍機を安全に運転するための自動調節を行う機器です。一般住宅から超高層ビルにいたるまであらゆるところに導入されており、空調における省エネルギー化にも貢献しています。
配属先情報
【変更の範囲:会社の定める業務】
募集職種 | 【未経験歓迎/施工管理】年間休日122日/賞与4か月/資格取得支援充実 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 第一種電気工事士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥257,000~ 基本給¥257,000~¥310,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(4月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 目黒区 中央町2-8-8 【最寄駅】 東急電鉄 東急東横線 学芸大学駅 徒歩9分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】休憩時間12時00分~13時00分を除き、時間外勤務時間を含み、就業時間内の喫煙全面禁止 【変更の範囲】当社拠点全般 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(特別休暇) 【有給休暇】 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■計装・自動制御システムの設計・施工・調整・メンテナンス ■電気・空調・電気通信・セキュリティ・防災設備工事の設計及び施工 ■計装機器及び自動制御機器の販売
設立 | 1963年12月 | ||||
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代表者 | 代表取締役 太田 玄 | ||||
従業員数 | 187名 | ||||
平均年齢 | 39.6歳 | ||||
資本金 | 100百万円 | ||||
株式公開 | 非公開 | ||||
本社所在地 | 〒152-0001 東京都目黒区中央町2丁目8番8号 | ||||
本社以外の事業所 | ■栃木営業所■埼玉営業所■横浜営業所■五反田オフィス ■一級建築士事務所(目黒区)■海外子会社(ベトナム) | ||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 ◆当社はアズビル社製品の販売特約店です。また、その影響で工事の受注が大変安定しており、他社と競争になりにくいのが特徴です。現在はこうした強味を守りつつ、新たな分野に進出しようとしています。事業内容としては、JR東京、六本木ヒルズ森タワーを始めとする日本を代表するような建物の空調・熱源・電気・セキュリティにわたる様々な自動制御システムを当社で設計・施工しています。 ◆当社では総労働時間を削減するために、土日祝日を休みとする完全週休2日制、年間休日も120日以上となっています。そのため建設業界の中では休暇を取りやすい環境にあります。また、記念日休暇の設定を年に1日行っており、5年に一回は5日間のステップ休暇を設けて休暇を取得しやすい環境を創っています。普段の仕事においても、現場からそのまま帰宅できるようにIT化を進めています。 ◆経営状態につきましても、時代の変化に対応すべく、新規工事だけではなくメンテナンスや改修工事に取り組むことで、安定的に利益を創出し、現在において無借金経営、自己資本比率64.9%を達成しています。 | ||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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