株式会社ＣＯＥＬ
[東京/ERP導入インストラクター]職種未経験歓迎/売上20％持続的成長中 ■創業から顧客満足追求。業務の合理化/効率化を実現する当社プロダクトと他サービスをアレンジするクラウドインテグレーションの2軸が柱■14年間の平均成長率15％/直近数年は売上高20％持続的成長中/新卒社員5年間離職者0名/新宿駅直結| 想定年収 | 400万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
自社製品と他社製品(奉行シリーズ等のERPパッケージ)を組み合わせて構築したシステムをお客様に操作方法の説明、運用方法のご提案を行いシステム導入目的達成に向けた支援をお任せいたします。
【詳細】
・お客様情報の確認と情報管理/・本番運用までのスケジュール作成/・お客様の環境作成/・訪問指導・現行運用のヒアリング/・訪問指導に対しての報告書作成/・運用相談に対する解決方法のご提案/・本番運用までの各種問合せ(電話・メール)の対応
訪問指導により直接お客様と顔を合わせ、スムーズに導入ができるようお客様のサポートを行います。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】奉行シリーズ等、ERPパッケージの導入経験や販売、開発やヘルプデスクなど何らかの業務に携わっていた方/事業会社の管理部門でユーザーとしてERPパッケージを使用していた方
■当社のクラウドサービスは、業種業界問わず様々な企業の業務フローに適応できます。特にホワイトカラー業務を網羅的にシステム化を実現できることが特長となります。また、KDDIグループ会社60社中25社に導入実績があり大手企業様からも支持されております。■当社の自社サービスは働き方改革や労働生産性向上に繋がるクラウドサービスとして、これからも需要拡大が見込まれます。■当社は従業員8割がエンジニアです。
配属先情報
クラウドインテグレーション本部 18名【働き方】基本週3出社・週2在宅となります。フリーアドレスのため営業やエンジニアの距離も近いです。
| 募集職種 | [東京/ERP導入インストラクター]職種未経験歓迎/売上20％持続的成長中 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\230,000～ 基本給\230,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月)※前年度実績5.7ヶ月分 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収460万円 入社3年目 25歳(新卒入社)（月給23万円+賞与2回＋その他手当）、年収640万円 入社14年目 36歳(主任)（月給30万円+賞与2回＋その他手当）、年収840万円 入社3年目 44歳(課長)（月給37万円+賞与2回＋その他手当） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京オフィス 【所在地】東京都 新宿区 西新宿一丁目6番1号 新宿エルタワー14階 【最寄駅】 JR 山手線 新宿駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW/夏期/年末年始休暇/基本祝日休み） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社員持株制度/慶弔見舞金/住宅手当/従業員共済会/保養所利用/エクシブ/インフルエンザの予防接種補助 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（Web試験あり） 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■クラウドサービス事業：manageクラウドの開発・販売・サポート ■クラウドインテグレーション事業：ワークフローソリューション/管理会計ソリューション/ERPソリューション/データ連携ソリューション/クラウドアプリ構築ソリューション
| 設立 | 1995年10月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 深見 和久 | ||||||||||||
| 従業員数 | 115名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 36歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
| 主な株主 | 深見 和久 （75%） 社員持株 （25%） | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒451-6027 愛知県名古屋市西区牛島町６－１名古屋ルーセントタワー２７階 | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | ■東京オフィス ■大阪オフィス | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【 試用期間について 】※試用期間の3ヵ月経過後、会社理解の確認テストがございます。普通に勤務していらっしゃれば通過できる内 容になっておりますので、ご安心ください。【 事業概要 】私たちは、全国1000社、累計40万ライセンスの導入実績を誇る業務ワーク フロー／業務アプリプラットフォーム「ManageOZO3」にて、勤怠管理、工数管理、経費精算、給与明細、予算管理、利益管理等の業務ア プリをクラウド展開。また、企業内データハブとして機能する「ManageLINK」、各種ERPパッケージのクラウドプラットフォームとなる 「ManageERP」を組合せ、お客様の課題解決支援をしております。【 当社が目指すところ 】経営をスマートに、働き方をシンプルに。 業務の合理化による生産性向上と利用者の快適なオフィスワークを実現しています。■５つのミッション：1.業務の生産性を高めるクラ ウドサービスの提供 2.気づきポータル・管理会計ダッシュボードの提供 3.社内ショールム実践・自社運用ノウハウの提案 4.顧客の 想いを実現するSIサービスの提供 5.新しいIT技術の積極採用による製品サービスの付加価値向上 | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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