ヤンマー情報システムサービス株式会社
■販売管理システムの運用/保守エンジニア～ヤンマーグループ向け～ ■2012年に100周年を迎えグローバル展開を進めるヤンマーグループの経営戦略をITでサポートしています。 ■平均残業20時間■年間休日120日以上■社員一人ひとりが働き方を柔軟に選択できる制度があります。| 想定年収 | 400万円～650万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 |
募集要項
仕事の内容
■設計業務支援/システム運用/導入技術者として、下記の業務を実施していただきます。
【業務内容】
・システムの設計、実装、運用設計／運用管理
・開発ベンダー管理
・運用業務（サービスデスク要員）支援
変更の範囲：会社の定める業務
必要な経験・能力等
【必須】
・システムの運用保守業務経験
・コミュニケーションスキル（会話力・人間力）
【歓迎】
・販売管理システムの運用保守業務経験
・IBMiの運用保守業務経験
・技術情報処理に関する資格
・ITサービスマネジメントに関する体系的知識（ITIL等）と業務経験
・データ分析、機械学習スキル
配属先情報
ビジネスITシステム部 部品サービスグループ
| 募集職種 | ■販売管理システムの運用/保守エンジニア～ヤンマーグループ向け～ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥255,000～￥350,000 基本給￥255,000～￥350,000を含む/月 ■賞与実績:賞与月数目安 5.19ヶ月分（指導職） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更有 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪本社 【所在地】大阪府 大阪市淀川区 宮原4丁目1番14号 住友生命新大阪北ビル12F 【最寄駅】 JR 東海道本線 新大阪駅 徒歩5分 、 Osaka Metro 御堂筋線 新大阪駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【転勤】有 |
| 就業時間 | 09:00～17:40（所定労働時間7時間55分） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】127日 資格取得支援制度（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇・年末年始休暇） 【有給休暇】有（12～21日） （入社時より1日～12日付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】資格手当/住宅手当/財形貯蓄/団体保険/選抜研修/e-Learning など |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■ヤンマーグループのトータルコンサルティング業務 ■情報システムの設計/構築/ 運用管理業務 ■サーバー、ネットワークの設計・構築及びストレージ環境まで、 グローバルで最適なITインフラソリューションの調達と運用管理業務
| 設立 | 1986年09月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松井 康 | ||||||
| 従業員数 | 230名 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | ヤンマーホールディングス株式会社 | ||||||
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原４－１－１４住友生命新大阪北ビル１２階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 新大阪(本社)、米原事業所、長浜事業所、尼崎事業所、伊丹事業所、岡山事業所、福岡事業所 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■ヤンマーグループで培われた生産管理や販売管理、経営管理に至るまで、一貫した情報処理の経験と技術、ノウハウを基軸に グループの情報システム分野の役割を果たしています。「経営」「現場/事業」「IT部門」の三位一体の取り組みにより、グローバルなグループ経営の強化を実現しています。 ■グループにおける事業のグローバル化・情報のグローバル化に伴い、オープン環境に対応したコンピューターシステムの拡充を図り、 先端技術を取り入れた情報処理環境を提供しています。国内外に展開するヤンマーグループの販売・生産・研究開発拠点間を結ぶネットワークを通じて、スピーディな情報活用、共有ができる付加価値の高いシステムの構築を展開しています。 ■教育・研修制度:階層別研修(新任課長研修/昇格時研修),能力別研修(人材開発研修/語学力強化/ITコアスキル),専門技術研修等 ■住宅手当(世帯主の場合)…7,000円（扶養家族無)-14,000円(扶養家族有) ■有給休暇…入社日より付与(初年度は、入社月に応じて1日～12日付与)。その後、毎年6月に一斉付与。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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