トビラシステムズ株式会社
【名古屋/経理】東証上場企業/年休125日/リモート可/売上高も年々右肩あがり ■迷惑情報フィルタ事業を中心に、株式上場や年収20億円到達など勢いのある企業です! ■「280blocker」や「トビラフォンモバイル」などの自社サービスを通じて特殊詐欺やグレーゾーン犯罪の被害を防止想定年収 | 400万円~550万円 |
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予定勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
募集要項
仕事の内容
経理・財務を中心に事務業務全般をお任せします。入社直後は、月次決算の対応や、決算業務(月次/四半期/年次)の補助業務を主にご担当いただく予定です。
■経費精算等日次業務 ■会計伝票の起票(会計ソフト)
■売掛金、前受金等の管理 ■原価計算、月次決算処理
■固定資産実査、実地棚卸対応 ■決算業務(月次/四半期/年次)
※会計監査人、顧問税理士など外部パートナーに相談できる環境です。
※業務変更の範囲:当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】
・月次決算業務経験者(目安:経理実務経験2年以上)
【歓迎】
・J-SOX、IT監査対応経験のある方
・簿記1級等高い経理知識を保有している方
・四半期、年次決算経験のある方
・上場企業、上場準備企業での実務経験・知識がある方
配属先情報
6名(課長、社員3名、派遣/パート2名)
募集職種 | 【名古屋/経理】東証上場企業/年休125日/リモート可/売上高も年々右肩あがり |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥275,870~¥379,320 基本給¥223,480~¥307,290 固定残業代¥52,390~¥72,030を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績・成果による) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】名古屋本社 【所在地】愛知県 名古屋市中区 錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F 【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 桜通線 丸の内駅 徒歩5分 、 名古屋市営地下鉄 桜通線 久屋大通駅 徒歩9分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】※勤務地変更の範囲:変更無 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) フルリモート(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) (2回目以降20日付与。※4月又は10月に付与) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■企業型確定拠出年金制度(全従業員利用可)■譲渡制限付株式報酬制度 等 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■ソリューション事業:迷惑電話フィルタ製品・モバイルアプリの開発、提供。 電話番号データベースを活用したサービスの開発、提供。 ■システム開発事業:業務システムの開発/運用、サーバ構築/運用、ネットワーク構築等
設立 | 2006年12月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 明田 篤 | |||||||||
従業員数 | 89名 | |||||||||
平均年齢 | 35.7歳 | |||||||||
資本金 | 332百万円 | |||||||||
株式公開 | スタンダード市場 | |||||||||
主な株主 | 明田 篤 経営陣 | |||||||||
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-5-12パシフィックスクエア名古屋錦7F | |||||||||
本社以外の事業所 | ■東京オフィス(東京都千代田区) | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【トビラシステムズ株式会社の会社概要・魅力】 <社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー> ■特殊詐欺/迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業。 ■当社が提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3大キャリアにも採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロック、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という、社会貢献性の高い事業を展開。 <東証上場の安定性と高い成長性を両立> ■2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。 その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、 自由度の高い環境があります。 | |||||||||
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