加賀ＥＭＳ十和田株式会社
【部品購買管理者】成長を続けるEMS事業の中核/加賀電子100％子会社 ■当社は、大手電子部品商社である加賀電子の100％子会社として、成長を続けるEMS事業の中核を担っています■加賀電子EMS生産センターとのタイアップで協働してIT自動化生産の実現に取り組み海外でのモノづくりの標準化も進めています| 想定年収 | 480万円～720万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 青森県十和田市 |
募集要項
仕事の内容
★上場企業である加賀電子の100％子会社である当社にて、電子部品の購買マネジメント業務・コスト削減、在庫削減の立案及び実行などをお任せします。
【詳細】
・購買戦略の企画立案と実行・既存、新規仕入先の選定/関係性強化、リードタイム削減
・品質、納期、発注、原価などの管理
必要な経験・能力等
【必須】■部品購買、部品品質管理経験者■管理職経験者
【やりがい】 加賀電子の子会社となって、加工品だけでなく 材料の調達や品質保証も請け負うようになりました。当社は加賀電子のものづくりの
センター工場として重要なポジションです。中期計画もしっかり立てて、売り上げ規模も年々2倍、3倍と成長しています。 設備投資も加賀電子グループで融通きくので、 会社の成長を感じることができます。また、その成果を給与に反映しています。
変更の範囲:購買管理者として従事。その後適性により当社業務全般に変更の可能性あり
配属先情報
事業推進部
| 募集職種 | 【部品購買管理者】成長を続けるEMS事業の中核/加賀電子100％子会社 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥300,000～￥420,000 基本給￥300,000～￥420,000を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績４カ月分 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社工場 【所在地】青森県 十和田市 元町東一丁目15-1 （変更範囲：なし） 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】退職金及びDC確定拠出年金、加賀電子持株会、加賀電子グループ保養所利用可能 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
| 設立 | 1972年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 健司 | ||||||
| 従業員数 | 296名 | ||||||
| 平均年齢 | 42歳 | ||||||
| 資本金 | 30百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒034-0003 青森県十和田市元町東一丁目１５番１号 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | クリーンな環境と一貫生産体制による確かな製品と、『モノづくり技術力』活かした迅速な問題解決とKAIZENを提案いたします。 当社の得意とする製品の天敵は埃、そして静電気です。当社では異物対策と、常時湿度調整された環境において生産する事で、埃、静電気を抑制し信頼性の高い製品の製造を心がけております。また、クラス10,000のクリーンルーム、30V管理のESD保護区域も備え、静電気敏感性デバイスや微細加工部品の取り扱い、生産、医療機器の生産にも対応できる環境を整えております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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