株式会社KYOSO
【京都】クラウドエンジニア/リモートワーク/インフラ/腰を据えて働けるNEW ■創業以来無借金経営!「毎年度京都府の超優良企業」(東京商工リサーチ社調べ) ■社歴20年以上のエンジニアも多数在 籍。■運用から開発まで幅広い分野でサービスを提供。■資格取得支援に力を入れており社員の育成・評価制度が充実想定年収 | 425万円~567万円 |
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予定勤務地 | 京都府、京都府京都市中京区 |
募集要項
仕事の内容
■京都本社在籍のインフラエンジニアとして、大手メーカーのプライム案件にて業務をご担当いただきます。培ってきたサーバ、ネットワーク関連の設計・構築及び運用業務経験を活かしてクラウド案件にも取り組んでい
ただき、技術力アップ、将来的にはSE/PL/PMとキャリアパスを築くことが可能です。
【業務内容】
・クラウドサーバ(AWS)関連の設計・構築及び運用保守業務(大手製造業PJ)
・新規案件や変更案件、日常の保守運用業務
・顧客対応をはじめ、新規・変更案件の企画・立案・計画~実施
必要な経験・能力等
【必須】※以下、いずれかに該当する方
・インフラ(サーバ/ネットワーク)運用・保守経験3年以上
・AWS環境での運用・構築経験
【働く環境】
・1人担当案件ではなく、既存のメンバーと一緒に担当いただき、もちろん丁寧にサポートします!
・リモートワークが約30~50%あり、ワークライフバランスを保った働き方が可能◎
・上長との評価面談は最低でも年に2回あり、ご自身のキャリアを長期的に一緒に考えていきます。
配属先情報
CS事業部 ※顧客先に常駐となります。 ※業務の変更範囲:会社の定める業務
募集職種 | 【京都】クラウドエンジニア/リモートワーク/インフラ/腰を据えて働ける |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥270,000~¥360,000 基本給¥270,000~¥360,000を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】顧客先 【所在地】京都府 京都市 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 勤務地② 【事業所名】京都本社 【所在地】京都府 京都市中京区 蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F 【最寄駅】 阪急電鉄 阪急京都線 烏丸駅 徒歩3分 、 京都市交通局 烏丸線 四条駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】リモートワーク可能 ※勤務地変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(年2~3回程度、休日や夜間勤務の可能性有) 【有給休暇】有(10~20日) (平均取得率76.5%) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】財形貯蓄制度/確定拠出年金/団体生命保険/社員互助会(レクリエーション/結婚/出産/小病児給付付加金支給) |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
システム運用・構築、ネットワーク運用・構築、 ヘルプデスク運用・構築、アプリケーション設計・開発・導入 等
設立 | 1973年03月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 岡田 恭子 | |||||||||
従業員数 | 513名 | |||||||||
平均年齢 | 41歳 | |||||||||
資本金 | 100百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
外資比率 | 0% | |||||||||
本社所在地 | 〒604-8151 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル2F | |||||||||
本社以外の事業所 | 東京オフィス:東京都港区新橋/名古屋オフィス:愛知県名古屋市西区/大阪オフィス:大阪府大阪市北区/大阪テクニカルセンター:大阪府大阪市中央区本町 | |||||||||
関連会社 | 株式会社KYOSOテクノロジ インフォテック株式会社 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【KYOSOの強み】 お客様以上にお客様のことを理解し、お困りごとに対して相手目線で提案ができる提案力とコミュニケーション力を強みとしています。単なるいわれたことだけをこなすのではなく、事業パートナーとしてお客様と長く良好なお付き合いができる関係づくりを重視しているため、変化の激しい業界の中で技術力はもちろんのこと、人間力向上のために様々な取り組みを行っています。 【頑張りをサポート/評価する制度】 ・人事考課制度(面談での擦り合わせ、評価) ・各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制 ・資格取得支援制度 ・有料講習へのサポート実績有 | |||||||||
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