東急リバブル株式会社
福岡市内配属【売買仲介/投資用・事業用不動産メイン】土日祝休み/働き方改革 ■東急不動産グループの中核として、売買仲介業/賃貸仲介業/不動産ソリューション事業等を展開する総合不動産流通企業 ■充実した福利厚生、働きやすい環境のもと、専門性を活かして活躍いただけます。| 想定年収 | 370万円～990万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
募集要項
仕事の内容
投資用・事業用不動産を中心に、お客様に対し売買仲介営業を行っていただきます。不動産売買ニーズを発掘し、当社の情報リソースやサービスを駆使し、あらゆる不動産ニーズに応えていきます。
【顧客】個人顧客から一般事業法人、事業者まで多岐に渡ります。入社後ご自身で自由に開拓いただくことが可能です(前職の人脈等を活かしていただくことも可能です)
【扱う不動産】投資用・事業用不動産、底地・借地、住宅用不動産(土地、戸建て、マンション)等
【価格帯】価格帯は多岐に渡り、億単位の不動産も取り扱います。
必要な経験・能力等
【必須】■営業経験３年以上（業界不問）
※不動産に関する何らかのご経験をお持ちで、キャリアアップを目指している方や、異業界での営業経験を踏まえ、更なるキャリアアップを目指している方、歓迎します！
【魅力】■PCは原則19:00にシャットダウン！平均残業時間は月30H程度です。
■様々な種別の不動産を扱い、顧客層も個人顧客から一般事業法人、事業者まで多岐に渡る為、次なる営業のキャリアとして経験を積むことが出来ます。
配属先情報
福岡支店 コンサルティングセンター スタッフ紹介：https://www.livable.co.jp/branch/fukuoka-consul/staff/
| 募集職種 | 福岡市内配属【売買仲介/投資用・事業用不動産メイン】土日祝休み/働き方改革 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 宅地建物取引士 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給207,000円～、基本給198,000円～、諸手当9,000円～/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】福岡コンサルティングセンター 【所在地】福岡県 福岡市博多区 博多駅前２丁目1番1号 福岡朝日ビル 7階 【最寄駅】 JR 鹿児島本線 博多駅 徒歩2分 、 福岡市営地下鉄 空港線 博多駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:30～18:00（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（土曜指定出勤日有：年6回(2023年度予定)） 【有給休暇】有（11～20日） （GW休暇有 夏季 年末年始） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】財形貯蓄制度/従業員持株会/会員制リゾート施設/東急共済組合の協定保険所 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（WEB適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
『売買仲介』『不動産ソリューション』『賃貸仲介』『新築販売受託』『不動産開発』の5事業を柱にビジネスを展開。多様化・複雑化するニーズに対応する『不動産情報マルチバリュークリエーター』を目指し、お客様に多彩な価値を提供し続けていきます。
| 設立 | 1972年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 太田 陽一 | ||||||
| 従業員数 | 3,832名 | ||||||
| 平均年齢 | 35.9歳 | ||||||
| 資本金 | 1,396百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 東急不動産ホールディングス株式会社 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂１－９－５渋谷スクエアA | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■全国224カ所の営業ネットワーク（2024年10月時点） | ||||||
| 関連会社 | ■東急/東急不動産ホールディングス/東急不動産/東急コミュニティー/東急住宅リース/東急リゾート 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ******** ☆★【お客様評価/事業競争力/働きがい】で不動産流通業界NO.1を目指し、様々な人事制度で成長をサポート！★☆ ****** 《◆ダイバーシティの推進》社員一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指し「女性の活躍推進」「ライフイベントとの両立」「多様な人材の活躍」をテーマに様々な活動に取り組んでいます(産休・育休、時短勤務制度、休日保育支援手当、キャリアチャレンジ制度)。 《◆充実した人材育成制度》不動産仲介業界は人財が会社の生命線。当社では階層研修や宅建取得サポート、中途入社の方にも導入研修を実施しています。“人財を大切”にするからこそ、業界TOPクラスの低離職率（4.3％） ******* ☆★福利厚生/研修制度も充実！★☆ ****************************************************************************** ■福利厚生/医療給付金、各種祝金、見舞金、検診補助制度 など ■施設/会員制リゾート施設（東急ハーヴェストクラブ・東急バケーションズ等）、東急共済組合の協定保養所など ■研修/宅地建物取引士取得研修・選択制実務知識講座・自己啓発支援制度 など | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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