株式会社U-NEXT HOLDINGS
【USEN-ALMEX】ホテル向け管理システム開発/DX推進/国内トップシェア◎ プライム市場上場のUSEN&U-NEXT GROUP。ホテル/医療/ゴルフ場で国内TOPクラスのシェア!医療/ホテル/飲食店/ゴルフ場等向けに、自動精算機システムをはじめ、受付やフロントの管理システムなどを提供!リモートワーク・フルフレックス可想定年収 | 500万円~800万円 |
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予定勤務地 | 東京都台東区 |
募集要項
仕事の内容
業界トップシェアであるホテル(レジャーまたはビジネス)向け管理システム開発をお任せします。従来の製品をよりビジネス貢献度の高いシステムにすることを目指して、基本設計~実装~テストまでお任せします。
ホテル業界はインバウンドの増加に伴い成長を続ける業界となります。
ホテル管理システム・精算システムを提供しており、昨今の人手不足やUX実現に対してDX化要望が増加し、案件が増加しております。自身が開発したものが動くところを目にすることができ、モノづくりをダイレクトに感じることができます。全国のビジネスホテルなどに導入を行っているため、目にする機会も多く、社会的貢献度が高いことも魅力のひとつです。
必要な経験・能力等
【必須】■C#での開発経験(目安:2年以上)
■RDBS(SQLServer/MySQL/Postgres等)を用いた開発経験
配属部門紹介:https://rd-careers.almex.jp/
【魅力】サービス業をシステム面で支え、AI化・ロボティクス化が年々進行し、非対面・無人化の需要が高まっています。当社が提供するKIOSK(自動精算機)は将来的に人工人間化したりロボット化することは間違いなく、人工知能を利用した製品開発は今後も多方面で期待されています。最先端のテクノロジーを駆使して革新を繰り返し、顧客・製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティを提供し続けます。
配属先情報
入社後すぐに株式会社USEN-ALMEXへ出向いただきます。 R&D本部(開発部門)システムエンジニアリンググループ 10名
募集職種 | 【USEN-ALMEX】ホテル向け管理システム開発/DX推進/国内トップシェア◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸¥5,000,000~ 基本給¥295,566~ 固定残業代¥61,577~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】株式会社USEN-ALMEX 【所在地】東京都 台東区 雷門2-19-17 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 浅草駅 徒歩2分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:25.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他(慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇) 【有給休暇】有(10~40日) (※入社時に2日、試用期間終了後に8日付与) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】育児・介護短時間勤務/慶弔見舞金制度/資格取得奨励金支給/U-NEXT割引 他 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
◆グループ会社の経営管理、他
設立 | 2009年02月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長CEO 宇野康秀 | ||||||
従業員数 | 209名 | ||||||
平均年齢 | 37.6歳 | ||||||
資本金 | 96百万円 | ||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア | ||||||
関連会社 | ◆株式会社U-NEXT ◆株式会社USEN ICT Solutions ◆株式会社USEN ◆株式会社USEN Smart Works ◆株式会社USEN-ALMEX | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 医療、ビジネス・レジャーホテル、飲食店、ゴルフ場などに向け、自動精算機システムをはじめ、受付やフロントの管理システムとそれらを取り巻く各シチュエーションの効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。また、色々なシチュエーションを効率化するための製品やサービスの提供も行い、多くの領域で国内市場トップシェアを築きました。次代に向けたキーワードは「テクノホスピタリティ」。AI/ロボティクス、IoT、Fin-tech、インバウンド/アウトバウンド事業など、最先端のテクノロジーを駆使して絶えず革新を繰り返し、お客さまそして製品・サービスを直接利用されるエンドユーザーの方々にホスピタリティをご提供し続けます。 【キャリアアップ支援】資格取得支援制度、希望書籍の購入、社内外講習会やセミナー参加費用の全額補助相談可 ★eラーニングも充実しており求める技術の知識を習得することができます。技術習得に必要な書籍も上限なしで購入可能です。 R&D本部では前期1年間でのべ20名が資格試験に挑戦し合格しました! | ||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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