株式会社Ｕ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
【U-POWER】再エネ電力メニュー設計・プロダクト戦略(ディレクター)/業績好調 ■店舗サービス/通信/業務用システム/コンテンツ配信/エネルギー事業などを中心として展開するU-NEXT GROUP。 ■「あるべき未来」の実現を阻む多様な課題をデジタル技術(DX)によって解決し、「未来」を「現在」に変えていく。| 想定年収 | 600万円～1,100万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都品川区 |
募集要項
仕事の内容
U-NEXT HOLDINGSの一員として、再生エネルギーを軸としたエネルギー事業を展開するU-POWERへ出向して頂き、電力小売、再エネを主軸としたプロダクト戦略立案とその実行を推進していただきます。
変わりゆく電力業界の中で「売れるメニュー」を開発していくポジションです。そのための市場調査、セールス企画、大手企業との脱炭素を軸とした対話等、新電力市場の成長に負けないメニュー開発を、当グループの資本と顧客基盤をフルに活用して進めます。
【詳細】■電力小売の料金メニュー開発やプラン設計(低圧・ガス)■電力小売の統括部門としての各部門との調整■要件書や契約書面の準備を始めとした必要書類の作成等
必要な経験・能力等
【必須】■電力小売の高圧/低圧におけるビジネス経験がある方■調査、分析、資料作成能力がある方■電力小売メニュー設計・原価計算の経験がある方 【働き方】リモート可(週2回程)・フルフレックスタイム制
【魅力】エネルギー事業はグループ全体で売上に大きく貢献しており、再生可能エネルギーの需要が益々高まっております。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラなどの強みを統合することで創出されるシナジーを活用しながら、裁量高くやりがいをもって働ける環境があります。2050年のカーボンニュートラル社会実現の課題に対して、目に見える形で貢献できます。
配属先情報
入社後すぐに株式会社 U-POWERへ出向となります。 事業推進本部プロダクト戦略部プロダクト戦略課
| 募集職種 | 【U-POWER】再エネ電力メニュー設計・プロダクト戦略(ディレクター)/業績好調 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥6,000,000～ 基本給￥354,679～ 固定残業代￥73,892～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】東京都 品川区 上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：25.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他（慶弔/産前・産後/Ladies/育児・介護 他） 【有給休暇】有（10～40日） （※入社時に2日、試用期間終了後に8日付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】【年俸改定】年1回(11月) 育児・介護短時間勤務/慶弔見舞金制度/資格取得奨励金支給/U-NEXT割引 他 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
◆グループ会社の経営管理、他
| 設立 | 2009年02月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長ＣＥＯ 宇野康秀 | ||||||
| 従業員数 | 209名 | ||||||
| 平均年齢 | 37.6歳 | ||||||
| 資本金 | 96百万円 | ||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎３－１－１目黒セントラルスクエア | ||||||
| 関連会社 | ◆株式会社U-NEXT ◆株式会社USEN ICT Solutions ◆株式会社USEN ◆株式会社USEN Smart Works ◆株式会社USEN-ALMEX | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【株式会社U-NEXT HOLDINGSについて】 2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN＆U-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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