株式会社U-NEXT HOLDINGS
【USEN】社内SE(リーダー)/社内システムの大規模刷新プロジェクト/リモート可 東証プライム市場上場・傘下に26の事業会社を置くUSEN&U-NEXT GROUPの統括管理会社。 ★映像・音楽コンテンツやサービス創出力で増収増益。★リモートワーク/フルフレックス/大手で充実の福利厚生。想定年収 | 700万円~800万円 |
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予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
社内システムの大規模刷新プロジェクトに参画頂き、システム要件定義~概要設計工程における開発リーダーとして、プロジェクトの推進をお任せします。
■システム要件定義~概要設計工程における開発リーダー■概要設計を開発チームへ展開し、基本設計・詳細設計を主導■コーディング、試験の実施およびチームメンバー成果物の品質管理■リリース作業計画立案、実施、その後のメンテナンス
★当社では、売上数百億円を支える規模の全体を横断するDX推進プロジェクトが進行中です。当部署では、その中心となる社内システムの大規模刷新プロジェクトの中核を担っています。
必要な経験・能力等
【必須】システム開発における上流工程経験
【働き方】リモートワーク可能(週3回程)・残業20時間程・フルフレックスで働きやすい環境です。
【採用背景】社内プロジェクト推進の強化の為、増員募集となります。チームメンバーと協力しながら、高品質なサービスを提供していくことを期待しています。
【魅力】大型プロジェクトのシステム開発を通し、開発力および開発マネジメント力が身に着けられます。
【キャリアパス】将来的には社内業務システムにおける中核社員として開発チームを牽引するポジションを担っていただくことを期待します。
配属先情報
入社後すぐに(株)USENに出向となります。 デジタル戦略統括部 業務システム開発部
募集職種 | 【USEN】社内SE(リーダー)/社内システムの大規模刷新プロジェクト/リモート可 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸¥7,000,000~ 基本給¥413,793~ 固定残業代¥86,207~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【所在地】東京都 渋谷区 神泉町9-8 USEN渋谷ビル2階 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:25.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他(慶弔/産前・産後/Ladies/育児・介護 他) 【有給休暇】有(10~20日) (試用期間(3ヶ月)終了後に10日間付与) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】【年俸改定】年1回(11月) 育児・介護短時間勤務/慶弔見舞金制度/資格取得奨励金支給/U-NEXT割引 他 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
◆グループ会社の経営管理、他
設立 | 2009年02月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長CEO 宇野康秀 | ||||||
従業員数 | 209名 | ||||||
平均年齢 | 37.6歳 | ||||||
資本金 | 96百万円 | ||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア | ||||||
関連会社 | ◆株式会社U-NEXT ◆株式会社USEN ICT Solutions ◆株式会社USEN ◆株式会社USEN Smart Works ◆株式会社USEN-ALMEX | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【株式会社U-NEXT HOLDINGSについて】 2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 ■売上高:276,344百万(2023年8月※連結)を計上。7期連続の右肩あがりを記録しています。 ■USEN&U-NEXT GROUP:2017年にグループ統合し、当社を持株会社、その傘下に26社の事業会社を置くグループです。 ■事業セグメント:店舗サービス事業、通信事業、業務用システム事業、コンテンツ配信事業、エネルギー事業を展開しています | ||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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