株式会社U-NEXT HOLDINGS
【USEN NETWORKS】社内SE/顧客管理システムの開発/上流工程中心/リモート可 東証プライム市場上場・傘下に26の事業会社を置くUSEN&U-NEXT GROUPの統括管理会社。 ★映像・音楽コンテンツやサービス創出力で増収増益。★リモートワーク/フルフレックス/大手で充実の福利厚生。想定年収 | 500万円~900万円 |
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予定勤務地 | 東京都品川区 |
募集要項
仕事の内容
既存および新顧客管理(CRM)の要件定義・開発を中心にお任せします。現在、サービス拡大とともに顧客が増加しており、社内システムの最適化・業務環境の高度化を企画・推進する業務を担当して頂きます。
■既存の顧客管理システムの追加機能の開発業務、運用保守■ベンダー各社とのシステムに関わる要件定義、改善依頼■新顧客管理システムの開発
※開発部門の立上げフェーズのため、初めは上流だけでなく開発工程まで対応し、インフラ環境の構築はグループ会社でサポートします。
【担当システム】自社サービス顧客管理システム、取次商材・手数料管理システム、チャットGPTを活用した各種オペレーション効率化システム等
必要な経験・能力等
【必須】開発経験(Java 3年以上)
【働き方】リモートワーク可(週2回程)・フルフレックスで柔軟に働く事が可能です。
【魅力】USEN&U-NEXT GROUPで、さらなる成長を見込める20万以上の顧客保有システムの開発運用に携わることができます。
【キャリアパス】様々なITキャリアを描くことが可能です。将来的にはCTOを目指すことも可能なポジションであり、これまでの開発経験を活かしながらこれまで触れる機会が少なかった企画から携わることが出来ます。
配属先情報
入社後すぐにUSEN NETWORKSに出向いただきます。 商品企画統括部 業務企画開発部
募集職種 | 【USEN NETWORKS】社内SE/顧客管理システムの開発/上流工程中心/リモート可 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸¥5,000,000~ 基本給¥295,566~ 固定残業代¥61,577~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【所在地】東京都 品川区 上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:25.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他(慶弔/産前・産後/Ladies/育児・介護 他) 【有給休暇】有(10~40日) (※入社時に2日、試用期間終了後に8日付与) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】【年俸改定】年1回(11月) 育児・介護短時間勤務/慶弔見舞金制度/資格取得奨励金支給/U-NEXT割引 他 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
◆グループ会社の経営管理、他
設立 | 2009年02月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長CEO 宇野康秀 | ||||||
従業員数 | 209名 | ||||||
平均年齢 | 37.6歳 | ||||||
資本金 | 96百万円 | ||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア | ||||||
関連会社 | ◆株式会社U-NEXT ◆株式会社USEN ICT Solutions ◆株式会社USEN ◆株式会社USEN Smart Works ◆株式会社USEN-ALMEX | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【株式会社U-NEXT HOLDINGSについて】2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。【株式会社 USEN NETWORKS】「関わるすべてのお客様に常に必要とされる“満足”をお届けすること」を企業理念としております。USEN-NEXT GROUPが掲げる「必要とされる次へ。」のスローガンのもと、通信技術とIoT技術を駆使した店舗・オフィス向けサービスを提供することで、生産性の向上とともにコスト削減を実現し、お客様の満足度向上に努めています。法人や個人事業主への光回線などの提供をしていく中で、USEN NETWORKSではSDGsの目標にある「働きがいも成長も」の実現のために、事業活動のプロセスをSDGs達成に貢献している目標に対応させ、積極的に取り組みを行ってまいります。 | ||||||
決算情報 |
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